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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | グループホーム「愛ランドわたうち」における介護業務全般を 行っていただきます。 ・起床介助、口腔ケア介助、食事介助、食事の簡単な用意、見守り ・離床介助、就寝介助、入浴介助及び排泄介助 ・歩行介助、車椅子移動の介助 ・レクリエーションの準備・運営 *入居者18名のグループホームです。 *夜勤は2名体制で行います。 【業務内容変更:なし】 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:0名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
介護経験者または看護助手経験者
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒381-0101
長野県長野市若穂綿内8505-1 愛ランドわたうち |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,000円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額5,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務ごとに給与を定める。
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復職制度 | なし |
会社の特長 | 利用者様の『住みなれた地で豊かに、いきいきと暮らしたい』との 思いを実現することを基本理念に、地域の皆様が安心して暮せる地 域包括ケア作りの一翼をになえる施設を目指します。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒381-0101
長野県長野市若穂綿内8505-1 愛ランドわたうち |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援 加算を取得してます。 ※介護福祉士・ヘルパー2級以上免許、資格がない方の応募も歓迎 いたします。 ※勤務時間、勤務日数については相談させていただきます。 ※夜勤専従の勤務も可。ご相談させてください。 ※短時間(1日3時間程度)の勤務も可。ご相談させてください。 ※加入保険、有給休暇等は労働条件により異なります。 ※転勤の可能性は長野市内の他施設(3ヶ所)です。 *事前にお電話下さい。面接日時を調整します。 <連絡時間:平日9:30~17:00> *面接は事業所所在地にて行います。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。 (労基法第15条) |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:石田 郁 |
会社所在地 | 〒381-0022 長野県長野市大字大豆島5282番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成25年 |
事業内容 | 平成25年2月に発足した社会福祉法人で、施設は平成26年4月 開所。特別養護老人ホーム29床と平成26年12月にグループホ ーム18床を開所しています。 |
事業所からのメッセージ | 20代の若い職員さんから70代のベテラン職員さんまで、幅広い 年齢層の方が働いています。産休制度を使って子育て中のパートさ んもいます。 施設目標を自立支援・重度化防止を掲げ取組んでいます。 職員間のコミュニケーションを大切に働きやすい職場を目指してい ます。 |
事業所番号 | 2001-615239-4 |
法人番号 | 8100005011025 |
ホームページ | http://iland-jikeikai.jp/ |
事業所に関する特記事項 | *継続雇用制度:定年後基準に該当する者は年齢の定 めなく雇用。 |