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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 定員３０名の住宅型有料老人ホーム入居者（高齢者）へ訪問 ・入浴介助、食事介助、排泄介助 ・シーツ、衣服の交換等身の回りのお世話 ・見守り、洗濯や居室清掃等の環境整備 など身体援助全般、生活援助全般を行って頂きます。 ※施設は平屋建てのため、階段の登り降りがありません。 ※夜勤は月５～６回程度あります。（看護師がオンコールで対応） ※訪問記録はスマホを利用。（メールが打てれば使用可） ※６０歳以上での応募も可能です。 ※事前見学に是非お越し下さい。（ご希望の方はご連絡下さい） ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護福祉士 必須 ホームヘルパー２級 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒399-7102
長野県安曇野市明科中川手１４７－２ 愛光苑あづみの |
| 最寄り駅 | 明科駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
212,900円〜243,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額18,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 「明るく、楽しく、涼やかに」を理念とし、要介護状態にある高齢 者で施設に入りたくても入れない方々に対して、安心して暮らして いただける住居を提供いたします。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒399-7102
長野県安曇野市明科中川手１４７－３ 株式会社 みらいさい福祉会本部 |
| 最寄り駅 | 明科駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※当社は、一人でも多くの方に「入社して良かった」と思って頂 だけるよう努力している会社です。 ※職場の仲間を尊重し合える関係性を目指しています。 ※豊富な研修（ｗｅｂ研修、技術研修、マナー研修） ※月額給与の補足 ２７１，５００円～２８９，５００円の実績 （介護福祉士、夜勤月５回（見習後）、早遅番１０回の場合） ※永年勤続表彰制度 ５年勤続１０万円、１０年勤続１５万円（５年毎５万円加算） ※働き方改革の推進 リフレッシュ休暇（５連休）の推進 一日の労働時間７時間３０分を実施中。夜勤は１時間も短縮。 ※フィットネスジムの法人会員として無料利用可能。 ※６５歳以上の経験者は嘱託社員として雇用し１年毎の契約となり ます。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：御小柴 普介 |
| 会社所在地 | 〒390-0312 長野県松本市大字岡田松岡４０１番地３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成22年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 住宅型有料老人ホーム、サービス付高齢者向け住宅、 フィットネスジム運営。 |
| 事業所番号 | 2002-614821-5 |
| 法人番号 | 2100001023707 |
| ホームページ | http://www.milaisai.co.jp/ |