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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 有期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 紹介予定派遣（派20-300129） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ショッピングモール内での携帯販売スタッフをお願いします。 【具体的な業務内容】 ・モバイル機器のカウンター内での接客・販売 ・契約内容などのサービス案内 ・機器の取扱い説明 ・その他バックヤードでの事務 ◎業務でパソコンを使用します。 ◎商品知識習得のため研修あり ◎マナー研修などのビジネススキルを習得できます！ ◎店舗配属後は、教育担当の社員と一緒に業務を行いながら 徐々に覚えていただきます。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
ＰＣ入力
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| 必要なPCスキル | 入力 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒385-0029
長野県佐久市佐久平駅南１１－１０ 株式会社ＫＤＤＩエボルバ ※派遣先への直接のお問い合わせはご遠慮ください
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| 最寄り駅 | ＪＲ小海線 佐久平駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
220,480円〜237,440円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 派遣社員からの正社員登用も多く、おかげ様で年間約７０名以上の 方々が正社員や直接雇用へ雇用転換して頂いており、直接雇用を推 進している地域密着の転職支援会社になります。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒386-0018
長野県上田市常田２－１３－４ （株）ヒューマンインデックス 本社 |
| 最寄り駅 | しなの鉄道 上田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※派遣期間：採用から６ヶ月（紹介予定派遣） ※派遣期間終了後は派遣先企業での直接雇用採用を前提とします。 ※事業所抵触日：２０２５年１１月１日 ※即日勤務可 ◎給与月額計算式：＠×８ｈ×２１．２日 【雇用切替後】 契約社員：月給２２５，４００円 雇用・厚生・健康・労災 勤務手当 交通費 スポーツクラブなど の施設割引 ※求人情報の詳細は求人情報サイト 「ｊｏｂｓＧＯ！！ジョブズゴー」に掲載されています。 ＰＣ・携帯共通 ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｊｏｂｓ－ｇｏ．ｊｐ もしくは「ジョブズゴー」→検索 【労働者派遣派：２０－３００１２９ 職業紹介：２０－ユ－３０００６０】 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：小林 誠司 |
| 会社所在地 | 〒386-0018 長野県上田市常田２－１３－４ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 長野県求人サイト『ジョブズゴー！！』ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｊ ｏｂｓ－ｇｏ．ｊｐを中心に幅広い分野での人材業を展開し、地域 社会へ貢献すると共に、会社の発展を目指します。 |
| 事業所番号 | 2004-613402-4 |
| 法人番号 | 9100001011275 |
| ホームページ | http://www.h-index.co.jp |