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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(準社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 当社の主力製品であるキャッシュドロワー等の組立・梱包作業を中 心とした作業に従事していただきます。 ■主に組立ラインにて電動ドライバーなどの工具を使用して組立を していく作業です。 製造業が未経験の方でも十分フォローをいたしますので、ご安心く ださい。 【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり |
試用期間 | あり(1ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒381-1215
長野県長野市松代町西寺尾1368 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) └指定喫煙所設置(バルコニー・半屋外) |
賃金 |
185,000円〜188,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 117日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 暑く忙しい日が続くと、アイスを渡される日があります。台風被害 の復旧の慰労に焼肉に行きました。男性で育児休業の取得がありま した。 有給は5日以上取れる仕組みがあります。給食は助成があり、安く すみます。支給されるユニフォームのデザインは悪くないです。 |
両立支援 | ・2019年男性の育児休業の取得(1ヶ月間) ・介護、子育てリタイア後の短時間などライフバランスに合わせた 採用を実施。 ・障がい者雇用、子育て雇用、高齢者雇用の推進をSDGs目標に 掲げる。 |
会社の特長 | 昭和20年創業以来70年順調に業績を伸ばし、史跡の町松代で生 産されたキャシュボックスは国内はもちろん、今では世界十数ヵ国 に輸出しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒381-1215
長野県長野市松代町西寺尾1368 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *応募・お問い合わせについてはハローワークを通してください。 障がい者/高齢者雇用や環境配慮などSDGsに寄与する活動も いち早く行ってきました。 時間単位有給休暇取得制度を導入しているので、子育てや介護、 通院などに配慮した働きやすい環境です。作業に支障がない限りの 個性は尊重しており髪染めなどもOKです。 安全と品質に関してとても重要視しております。毎月外部から生 産指導会を開催していて、常に向上心を目指す職場です。 お陰様で日々の生産が忙しい職場ですが社員の定着率が高いのが 特徴です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:芳川 真一 |
会社所在地 | 〒381-1215 長野県長野市松代町西寺尾1368 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和20年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 金属加工及び組立 |
事業所からのメッセージ | 私たちが生産しているキャッシュドロワーは国内外の店舗のレジ で使用されています。日本国内ではセルフチェックアウトが進んで きていますが、システムの中にも当社で製造した部品が使われてい ます。買い物など生活の中で自分達が作り上げた自社製品や使われ ている部品を目にする機会が多く、やりがいに繋がります。また海 外輸出も多く、アメリカを中心に多くの国でご使用頂いております 。 キャッシュドロワーだけでなく、コンビニなどで使われるキャビ ネット、選挙用品などの組立作業、部品検査などもあります。 障がい者/高齢者雇用や環境配慮などSDGsに寄与する活動も いち早く行ってきました。 時間単位有給休暇取得制度を導入しているので、子育てや介護、 通院などに配慮した働きやすい環境です。作業に支障がない限りの 個性は尊重しており髪染めなどもOKです。 安全と品質に関してとても重要視しております。毎月外部から生 産指導会を開催していて、常に向上心を目指す職場です。 お陰様で日々の生産が忙しい職場ですが社員の定着率が高いのが 特徴です。 |
主要取引先 |
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事業所番号 | 2007-000428-0 |
法人番号 | 3100001004664 |