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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○「株式会社 ユウワ」において、 自動部品検査機、自動部品整列、搬送機の メカ設計・製作及びメンテナンスをしていただきます。 （主に射出成形機の周辺機器として使用します。）＊海外（中国・ベトナム）への出張技術指導の可能性あり 自動機設計経験のある方【変更範囲】変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
自動機設計経験のある方
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒384-0044
長野県小諸市大字西原７００－１ |
| 最寄り駅 | しなの鉄道 小諸駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外の喫煙所あり |
| 賃金 |
210,800円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 50分 |
| 年間休日 | 121日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 誕生日月にケーキプレゼント、焼肉大会・忘年会等の行事、健康診断または人間ドック受診（費用は全額会社負担）、退職金制度、育児介護休暇制度、資格取得援助制度、職場いきいきアドバンスカンパニー取得済み（ワークライフバランスコース・ネクストジェネレーションコース） |
| 両立支援 | 家庭の都合に合わせて勤務時間を決定することが可能です。 |
| 会社の特長 | 超精密成形の分野で卓越した加工技術を誇っている。スマートフォン、タブレット端末などに使われ、躍進している会社。日本・中国・ベトナム３拠点で、バランス安定経営をしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒384-0044
長野県小諸市大字西原７００－１ |
| 最寄り駅 | しなの鉄道 小諸駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 職務適性検査あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊社内研修制度あり＊会社カレンダーあり＊通勤手当は、距離、方法により５万円まで 高速代は距離に応じて支給あり＊残業手当は、１分単位で計算・支給＊社員食堂完備、１食２５０円、給与から天引き＊応募を希望される方は、 履歴書・職務経歴書・（紹介状）を事業所宛てに 郵送またはメールにてお送りください。 書類選考後、面接日等についてご連絡いたします。＊職務適性検査については応募連絡時にご説明します。＊賃金は、能力・経験に応じ優遇いたします。※面接回数は１回～２回 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：渡辺 稔 |
| 会社所在地 | 〒384-0044 長野県小諸市大字西原７００－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和50年 |
| 資本金 | 4,400万円 |
| 事業内容 | 小型精密プラスチック成形用金型の設計、製作およびプラスチック成形加工 |
| 事業所番号 | 2011-613726-1 |
| 法人番号 | 9100001008643 |
| ホームページ | http://www.yuwa-net.co.jp/ |