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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・電気回路設計 ・ＰＬＣ／シーケンス制御 ・デバッグ作業 ・装置立ち上げ時の調整 など ベースとなる設計図を元に、お客様の仕様に合わせて設計～制御～ テスト～立ち上げまでを担当していただきます。 装置の立ち上げや仕様変更などで宿泊出張（主に日本国内）をお願 いすることがあります。 変更範囲：洗浄機製造に関する当社業務全般 |
| 試用期間 | あり（入社日より３ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
装置・設備に関する電気設計の実務経験をお持ちの方
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
長野県諏訪市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └喫煙可能区域での業務なし |
| 賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 121日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
社内規定あり
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【モデル賃金】 ３７歳（入社３年目） 月収３４万円 【働き方改革実施中】 パパ育休（２０２３年の取得実績２件）や、小さなお子様が熱を出 してしまった時などに利用していただく「子の看護休暇」制度も導 入。子育てをしながら安心して仕事ができる「昨日よりも働きやす い会社」づくりを目指しています。 【資格取得支援制度・教育制度も充実】 フォークリフト、玉掛、床上操作式クレーン等、必要な資格や教育 制度（各種講習会や勉強会）に係る費用については、全額会社負担 で取得・参加できます。 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 代替フロン洗浄機・乾燥機・蒸留機の設計、製造、販売。 |
| 事業所からのメッセージ | 【クリンビーについて】 １９９３年４月「ものづくりの街」である長野県諏訪市にて代替フ ロン洗浄機関連業務としてスタート。翌年１０月にクリンビーを設 立しました。新時代の洗浄機器メーカーとして様々なフィールドで 活躍する洗浄機を設計・製造・販売しています。 「人と地球に優しい社会へ」をテーマとし、新時代の代替フロン洗 浄機器メーカーとして、安全性や経済効率などの面からも、市場で 高い評価を得ているベンチャー型の製造メーカーです。 【企業理念】 １．世界規模で進む環境的な変化に対し、環境負荷の少ない洗浄技 術で地球環境保護をサポートします。 ２．「洗浄のプロフェッショナル・ものづくりに不可欠な基幹技術 」として顧客満足を追求します。 ３．洗浄の独自技術開発を通じて、グローバルなお客様のものづく りに貢献します。 ４．社員一人ひとりがやる気とやりがいを持ち、成長できる会社作 りを目指します。 |