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株式会社 カインドライフ 【住宅型有料老人ホーム 悠ライフ
ナーシングホーム】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ２０２４年１１月より稼働開始！１２月よりオープンする住宅型有 料老人ホーム『ナーシングホーム悠ライフ津新町』で、主に管理業 務補助・スタッフの育成補助・利用者様の生活全般に関わる援助を お願いします。 【主な業務内容】 ・労務管理補助 ・請求管理補助 ・入居者様対応 ・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・ 医療品管理 医療処置など 看護業務全般 ・変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
総合病院またはクリニック勤務経験６カ月以上
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒514-0042
三重県津市新町２丁目５番３１号 『ナーシングホーム悠ライフ津新町』 |
| 最寄り駅 | 津新町駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
300,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 113日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 平成３１年２月開設。医療と介護の連携を重視した住宅型有料老人 ホーム（２７床）です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒500-8131
岐阜県岐阜市月ノ会町１丁目１２番地３０ |
| 最寄り駅 | 名鉄 田神駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | まだ施設がオープンしていない為オンライン面接となります。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【新はつらつ職場づくり宣言事業所】 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む 事業所です。 社員の方には、落ち着いて長いキャリアを築くことができる環境を 提供します。 介護施設での勤務経験がない方も是非面接にお越しください。 ☆見学は随時行っていますのでお気軽に電話してください。 ※外国人の方も、資格があれば応募可能です。 ・日本語会話（要） ・日本語読み書き（要） ・送迎（無） ＊昇給、賞与については会社の業績、本人の勤務実績による。 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
|---|
| 会社名 | ナーシングホーム】 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松尾 将典 |
| 会社所在地 | 〒500-8131 岐阜県岐阜市月ノ会町１丁目１２番地３０ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成30年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 訪問看護事業・訪問介護事業・住宅型有料老人ホーム事業 ０４５ |
| 事業所からのメッセージ | 【残業削減の取り組み】 ・ラークワイフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残 業削減の取り組みをしております。 ・管理者・主任の月の平均残業時間は１０時間以内です 【キャリアアップ・スキルアップ】 ・研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。 キャリアアップや昇給を目指すことができます。 【企業理念】 私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい 家となるホスピス」です。大切な時間を過ごす場所だからこそ、ス トレスのない快適な場所であること。ふとした瞬間に、ここに居て 良かったと感じられる場所であること。自分が暮らしたい、大切な 人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを 追求、運営していきます。 |
| 事業所番号 | 2101-622982-5 |
| 法人番号 | 7200001034945 |
| ホームページ | https://kindlife-gifu.com |