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株式会社 カインドライフ 【住宅型有料老人ホーム 悠ライフ
ナーシングホーム】の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | サービス提供責任者業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整 ・ヘルパーさんの指導・シフト作成 ・利用者様、ご家族様の相談対応 など ・変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・介護施設での実務経験５年以上
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒020-0114
岩手県盛岡市高松４丁目１９番１９号 「ナーシングホーム悠ライフ盛岡」 ＪＲ盛岡駅（盛岡駅前９番乗り場）より岩手県交通バスに乗り換え
「一本柳」下車後、徒歩３分 |
| 最寄り駅 | ＪＲ盛岡駅 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外にて喫煙可 |
| 賃金 |
265,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 113日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 平成３１年２月開設。医療と介護の連携を重視した住宅型有料老人 ホーム（２７床）です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒020-0114
岩手県盛岡市高松４丁目１９番１９号 「ナーシングホーム悠ライフ盛岡」 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】 ・誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組 む事業所です。 ＼こんな方にもオススメ／ ・福祉業界で社会貢献がしたい方 ・訪問看護・訪問入浴経験者 ・総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 ・在宅医療・地域貢献・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方 ・Ｕターン・Ｉターン希望の方 ・子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ・ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探し の方 ・介護福祉士の資格取得を目指している方 ・資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 ・産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ・ブランクのあるスタッフへの支援やサポートを求めている方 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
|---|
| 会社名 | ナーシングホーム】 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：松尾 将典 |
| 会社所在地 | 〒500-8131 岐阜県岐阜市月ノ会町１丁目１２番地３０ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成30年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 | 訪問看護事業・訪問介護事業・住宅型有料老人ホーム事業 ０４５ |
| 事業所からのメッセージ | 【働きやすい環境】 ・当社では、ワークライフバランスを大切にし、残業削減に取り組 んでいます。平均残業時間は月３時間程度で、定時退社が基本です 。現場には最新の管理システムを導入し、ペーパーレス化と効率化 を進めています。 【スキルアップ・キャリアアップ支援】 ・研修やキャリア形成の支援を積極的に行っています。昇給や昇進 の機会も豊富です。 【企業理念】 ・私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らした い家となるホスピス」です。大切な時間を過ごす場所だからこそ、 ストレスのない快適な場所であること。 ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること 。 自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」 としてのホームホスピスを追求、運営していきます。 |
| 事業所番号 | 2101-622982-5 |
| 法人番号 | 7200001034945 |
| ホームページ | https://kindlife-gifu.com |