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このページの情報は、多治見公共職業安定所(ハローワーク多治見)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※多治見公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
中部日本警備保障 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 駐車場・イベント会場・道路等における交通誘導業務 ※警備業法に基づいた専門職です。 ※通行中の人・車の安全を守る業務です。 ※男性・女性、日本人、外国人、共に同一労働、同一賃金です。 ※主に、昼間8時間の業務です。 ※充実した研修制度がある為、経験の有無は不問です。 ※変更範囲:会社の定める業務 ※男性と女性、日本人と外国人、同一労働、同一賃金です。 ※応募される方は、ハローワークから 「紹介状」の交付を受けて下さい。 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:13名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒000-0000
岐阜県加茂郡川辺町 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
177,984円〜241,920円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額9,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数20年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | 単身用あり
ワンルーム(有料)
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利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
業務別に決める(施設警備業務・機械警備業務・交通誘導警備業務
他) |
復職制度 | あり
怪我・病気で離職した場合、医師の診断書があれば復帰可能
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会社の特長 | 誠実・責任・確実・奉仕をモットーに、明日の豊かな生活をめざす 安全産業の担い手。マンパワー強化のため、安全のパイオニアとし て責任感のある方を求めています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒509-0214
岐阜県可児市広見2-25 |
最寄り駅 | JR太多線 可児・名鉄犬山線 新可児駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※外国籍の方の応募歓迎(日常会話ができること) ※時間給見直し制度あり(年1回) ※入社後本人の希望又は適性により、施設警備、機械警備、石材加 工部門への配置替えも出来ます。 ※試用期間終了後の翌月末、入社お祝い金として5万円を 支給します。更に入社6か月後の翌月末に奨励金として 5万円を支給します。 ・マイカー通勤に関する駐車場有(無料) マイカー通勤の場合は任意保険加入のこと ※入社時の法定研修 3日間/20時間 当研修期間は、時給1001円を支給 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:籠橋 真理 |
会社所在地 | 〒509-0214 岐阜県可児市広見2-25 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和43年 |
資本金 | 1,100万円 |
事業内容 | 警備保障業務全般 1.交通誘導警備 2.常駐施設警備 3.機械警備 4.イベン ト・セール等の雑踏警備業務 |
事業所番号 | 2103-613563-3 |
法人番号 | 2200001018548 |
ホームページ | http://www.c-keibi.com |
事業所に関する特記事項 | 医師による診断書提出 再雇用の上限なし |