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社会福祉法人 桜友会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 認知症状のある高齢者の日常生活介護全般 それぞれの利用者に合わせた食事介助、入浴介助、排泄介助 レクリエーション活動の準備、見守りなど 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３か月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
老人福祉施設での介護経験 歓迎
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒501-3928
岐阜県関市西田原字中屋敷９５８・９６０－１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,001円〜1,360円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額920円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
〜の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給与規定により決定
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| 復職制度 | あり
制度はないが実績あり
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| 会社の特長 | 桜友会は明るく活気ある職場です。新入社員には個々に必要な指導 や助言を行うチューター制度を設けています。一緒にスキルアップ しませんか。【ぎぶ・いきいき介護事業者認定企業グレード１】 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒501-3932
岐阜県関市稲口８４５ |
| 最寄り駅 | 長良川鉄道 関口駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・年次有給休暇日数は労働基準法に沿って付与 「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」 「ぎふいきいき介護事業者グレード１ 認定企業」 「関市女性が働きやすい職場認定事業所Ｓ認定」 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ※有期雇用契約に対する雇い止め規定あり ※通算契約期間及び更新回数の上限なし |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：高井 澄恵 |
| 会社所在地 | 〒501-3932 岐阜県関市稲口８４５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成9年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、デイサービス、認知症デイ、訪問介護、 ケアハウス、居宅介護支援、グループホーム、小規模多機能、 児童心理治療施設、子ども家庭支援センター |
| 事業所からのメッセージ | 岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業 ぎふいきいき介護事業者グレード１認定企業 関市女性が働きやすい職場認定事業所Ｓ認定 皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています。 |
| 事業所番号 | 2106-101762-5 |
| 法人番号 | 5200005007478 |
| ホームページ | https://www.hohoemi.or.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 正社員の定年は６５歳 勤務延長７０歳まで パートタイムの定年は７０歳 勤務延長の上限はなし |