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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◎住宅型有料老人ホームに入居するお年寄りの身体介護（入浴・ 排泄・食事等）、生活援助（掃除・洗濯・通院付添い当）を していただきます。 ◎看護職員が２４時間常駐しているので、安心して働くことが できます。 ◎日勤のみ、夜勤のみの勤務も可能です。 ◎夜勤は看護職員１名と介護職員１名で行います。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 ホームヘルパー１、２級も可。 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒420-0075
静岡県静岡市葵区五番町２－３６ 静鉄バス 丸子線、中部国道線 本通六丁目バス停徒歩１０分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,115円〜1,335円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種、及び所持資格による職務給となっています。
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| 復職制度 | あり
原職復帰を原則としています。なお、フルタイム＜－＞パートの異
動希望は柔軟に対応します。 |
| 会社の特長 | 当社は、平成３年に静岡市内で最初に有料老人ホームを開設した民 間会社です。現在は市内３拠点において２つの有料老人ホーム運営 と、訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅支援を行っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒420-0075
静岡県静岡市葵区五番町２－３６ |
| 最寄り駅 | 静鉄バス丸子線中部国道線他 本通六丁目バス停駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆雇用契約更新以降は、毎年３月２１日が契約更新日となります。 ◆６５歳以上の方は再雇用制度（嘱託）での採用となります。 再雇用制度の上限は７５歳ですが、介護・看護に関する公的資格 を所持し、かつ会社が業務上必要と認める者についてはこの限り ではありません。 ・マイカー通勤の方の駐車場料金負担はありません。 ・年次有給休暇日数は、週所定労働日数に応じます。 ・各種保険は雇用条件に応じて加入します。 ・求人に関する特記事項」に「＊加入保険、有給休暇は労働条件に より変動あり、法定通りです。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：福與 洋次郎 |
| 会社所在地 | 〒422-8046 静岡県静岡市駿河区中島１６８７－３９ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成3年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 老人ホームの経営 介護保険法に基づく居宅サービス事業及び居宅 支援事業 |
| 年商 |
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| 支店・営業所・工場等 |
3箇所
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| 事業所番号 | 2201-106493-0 |
| 法人番号 | 8080001004547 |
| ホームページ | http://www.nh-ashitaba.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用上限年齢以降の勤務延長には条件がございます 。 |