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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ★未経験・ブランクあり歓迎！久しぶりに介護の仕事に復帰した方 活躍中！★家庭都合休や有休取得しやすい環境！【詳しくは詳細を 表示してご確認ください】 サービス付き高齢者向け住宅併設！小規模多機能型居宅介護で の介護業務 食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、お客様宅への 訪問など、お客様の在宅生活をスタッフ全員でお支えします！ ＊入社後当面は夜勤がなく、成長に合わせて順次担当します。 ＊入社後研修３日間の実施・毎月の勉強会・先輩社員同行 （プリセプター制度）を導入。分からないことや悩みを気軽に 相談できます！ 変更範囲（会社の定める業務） |
| 試用期間 | あり（２週間※最長６ヵ月まで）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒422-8063
静岡県静岡市駿河区馬渕４丁目４－２０ まごころの家＊馬渕 みなみ線 中田二丁目 バス停から徒歩２分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋外に喫煙所有り |
| 賃金 |
198,000円〜254,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備・退職金制度・制服貸与 ・資格取得補助（介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修／介 護福祉士／認知症介護基礎研修／認知症介護実践者研修／認知症介 護実践リーダー研修／福祉用具専門相談員／ＩＴ介護士） ・少額短期保険加入・自動車保険団体割引 ・インフルエンザ予防接種補助・育児サポート制度 ・グランピング施設割引あり・自己啓発支援制度 ・慶弔見舞金制度・定期健康診断 ・永年勤続表彰・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引・サークル活動助成制度 ・引越し補助制度※規定あり・住宅手当※規定あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | ・育児時間請求制度 ・育児短時間勤務制度 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・育児準備支援・育児準備セミナー ・睡眠指導ベッドライトのレンタル ・専門家監修の育児情報サイト（ベビケアプラスチャンネル） ・両立支援・コミュニケーション支援 |
| 会社の特長 | 在宅介護を中心に支援・個別性を支援・地域とつながる介護にＩＴ を積極的に取り入れ、近未来のケアの形を実現しております。また 、管理者の業務効率のためにも積極的にＤＸ化を進めております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒422-8063
静岡県静岡市駿河区馬渕４丁目４－２０ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接後にＷＥＢでの適正検査（１５分程度）をご自宅で受験いただ きます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊応募書類は面接時にご持参ください ＊昇給・賞与は会社業績、人事評価制度による ＊夜勤手当・・・月最低４～５回（週１回）他の従業員の休暇等で ６回以上行う場合は、１回につき５，５００円を追加で支給。 ＊ＵＩＪターン等遠方からの就業をご希望の方、ＷＥＢ面接・施設 見学可能です。 入社日等配慮いたします！ ■家庭との両立を支援 育児休暇・介護休暇取得実績あり 育児サポート制度や短時間勤務制度などを活用して家庭と 両立した働き方ができます。 ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右 上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください 。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要で す。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージを お送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あて ご連絡ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：増田 正寿 |
| 会社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町１８－１ サウスポット静岡１７Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | あらゆる介護シーンのニーズに応えるべく、介護保険事業・介護保 険外事業の両軸で社会課題を解決するビジネスを展開しています。 静岡県・東京都・神奈川県・埼玉県の１６拠点２８事業所。 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | ◇◆介護ＤＸを推進中！最新の見守りセンサーを一部施設内に導入 ◆◇ グループ会社で開発を行っている最先端の見守りセンサー等ＩｏＴ 機器を積極的に導入し業務の省力化を行い、余裕をもってお客様と 接する時間や教育に充てる時間を確保しています。 当社に導入されている見守りセンサーは、お客様の居室に行かなく てもデバイス上でベッド上での動き、お部屋の温度・湿度等を知る ことが出来ます。 夜間の巡視回数の減少や、ＡＩの予測機能をもとに離床や転倒など のリスクを未然に防ぐことも可能です。 スタッフ間のコミュニケーションにはＢＯＮＸを活用し、円滑な情 報共有や新人教育を行うなど介護現場の課題をＩｏＴ活用で解決し ていく取り組みを推進しています。 ◇◆静岡県働きやすい介護職場認証事業所選出◆◇ 【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の３つが 揃っている事業所として認証されています。 ライフイベントの変化に伴う働き方の変化に柔軟に対応しながら、 職員が生き生きと働く環境作りをしています！ |
| 関連会社 |
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| 事業所番号 | 2201-111396-6 |
| 法人番号 | 8080001009686 |