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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・介護保険サービスで実施する生活援助、身体介護の訪問介護計画 書の作成 ・スケジュール調整、連絡、報告。 ・記録等簡単なパソコン入力作業。 ・ヘルパー教育、指導。 ・ヘルパー業務。 ＊変更範囲：介護に関わる業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
訪問介護あるいは施設勤務など
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 バイク可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒422-8063
静岡県静岡市駿河区馬渕２丁目１４－３６ 夢コープ静岡事業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ静岡駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
221,880円〜221,880円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | その他
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| 就業時間 |
変形労働時間制
8時30分〜17時30分の時間の間の7時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 設立より「その人らしい生活の自立支援」「ふれあいとあたたかさ のある地域社会」を目指しています。９９％が女性会員で子育て・ 介護に対し理解有。子どもの成長に合わせキャリアアップできます |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒422-8063
静岡県静岡市駿河区馬渕２丁目１４－３６ 夢コープ静岡事業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ静岡駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊誰もが働きやすい職場を目指してきましたので、職員の定着率は とても高いです。 ＊お子様の学校行事やご家族の急病などに配慮します。 ＊インフルエンザ予防接種補助金を支給します。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：杉井 初世 |
| 会社所在地 | 〒420-0851 静岡県静岡市葵区黒金町１２－５ 丸伸ビル６Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成3年 |
| 事業内容 | 主にヘルパー事業。介護保険事業（訪問介護・居宅介護支援・通所 介護）、障害福祉サービス事業（居宅介護・重度訪問・同行援護・ 移動支援）、くらしの助け合い、行政委託事業（子育て支援等） |
| 事業所からのメッセージ | 設立より３３年になります。介護保険制度が始まる以前から、地 域に根ざしたヘルパー事業を提供してきました。 ２０００年の介護保険制度開始時にＮＰＯ法人ワーカーズコープ 夢コープとなり、その後静岡県内に８事業所と３通所を設置し事業 を進めてきました。 |
| 事業所番号 | 2201-112147-7 |
| 法人番号 | 3080005001553 |
| ホームページ | http://www.yumecoop.jp/ |