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このページの情報は、沼津公共職業安定所（ハローワーク沼津）の情報となっております。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 事業に関する事務補助を担当していただきます。 ・お客様の窓口応対に関すること ・外部からの電話応対に関すること ・パソコンによるデータの入力作業等が中心です。 ・その他、業務に付帯する雑務等 【変更範囲：現在予定なし】 |
| 試用期間 | あり（１か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
図書館勤務経験のある方または図書館事務に興味のある方
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| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作（ワード・エクセル）ができること |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒410-1127
静岡県裾野市平松４９５ 裾野市立鈴木図書館 |
| 最寄り駅 | ＪＲ御殿場線 裾野駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,075円〜1,075円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額31,600円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜19時15分の時間の間の7時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 裾野市は、富士山の麓に広がり、東には箱根外輪山、西には愛鷹連 山と豊かな自然に囲まれた工業のまちです。「健康文化都市」を宣 言し誰もが健康で、人と自然のふれあいを大切にしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒410-1192
静岡県裾野市佐野１０５９ 裾野市役所 会議室 |
| 最寄り駅 | ＪＲ御殿場線 裾野駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊応募資格：１～３のうちいずれかに当てはまる方 １図書館司書資格のある方 ２図書館勤務経験のある方 ３図書館事務に興味のある方 ＊通勤手当：片道２ｋｍ以上は通勤距離に応じて支給 マイカー通勤は規定により支給 駐車場代自己負担あり ＊服務・勤務時間・休暇等は条例による ＊採否結果連絡：面接後、１０日程度で連絡します ＊応募方法：連絡後、雇用申込書に必要事項を記入し、写真添付の 上、裾野市役所３階人事課へ紹介状、雇用申込書をご持参いただく か、郵送にてご提出ください（雇用申込書は人事課に取りに来てい ただくか、裾野市役所ＨＰよりダウンロードしてください） ＊応募受付時間：８時３０分～１７時まで ＊選考：書類選考の上、通過者に対し面接を行います ＊面接場所：裾野市役所 会議室 ＊土、日、祝日は申込書の配布、受付はできません。 ＊賞与や休暇は任用期間および勤務状況に応じて変動があります。 ＊給料は年度途中で増額改定または減額改定の可能性があります。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 市長：村田 悠 |
| 会社所在地 | 〒410-1192 静岡県裾野市佐野１０５９ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 地方自治体（市役所） ＊ |
| 事業所番号 | 2203-004979-8 |
| ホームページ | http://www.city.susono.shizuoka.jp |
| 事業所に関する特記事項 | ＊服務・勤務時間・ 休暇等は条例によ り。 |