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このページの情報は、沼津公共職業安定所（ハローワーク沼津）の情報となっております。
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株式会社在宅支援センターふれあいの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（フルタイムパート） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 当社運営の「グループホームふれあい奄美」において、介護 職員の募集です。 平成３１年２月にリニューアルオープンした綺麗な施設です。 ＊グループホームにおける生活介護（入浴、排泄、食事等） ＊調理・清掃・洗濯等の生活支援 ＊レクリエーション活動、書類作成等 家庭的な環境の中でご利用者様が、 ご自宅と同じような日常生活が送れるよう支援致します。 ※未経験の方でも１から丁寧に指導致します。 ※資格取得支援制度有り 【変更範囲：現在予定なし】 |
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：有り
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒410-0822
静岡県沼津市下香貫楊原５５０－４ グループホームふれあい奄美 |
| 最寄り駅 | 沼津駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
185,088円〜254,911円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
担当職務に応じる
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| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 居宅介護支援・グループホーム５か所等の老人福祉介護事業の展開 を行っております。居宅介護支援事業では、在宅介護・在宅生活に 関する相談援助・居宅サービス計画の作成等を行っております |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒410-0822
静岡県沼津市下香貫楊原５５０－４ グループホームふれあい奄美 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊退職金制度有り（規定有り：入社時５０歳未満の方対象） ＊自家用車通勤費 出勤日数ｘ１３円ｘ往復通勤距離 ＊資格取得支援制度 （実務者研修・介護福祉受験費用全額バックアップ）※規定有り ＊社内研修制度 ＊昇給は業績及び能力により 【月収例】 ２２４，１９８円～２９０，７０３円 （夜勤５回・土日５回・介護福祉士資格所持の場合） ※施設見学随時受け付けております。 ※勤務日数応相談可 ※遠方の方の面接は、Ｗｅｂ面接も受け付けます。お気軽にご応募 下さい。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：堀井 謙二 |
| 会社所在地 | 〒410-0022 静岡県沼津市大岡１００２の２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | グループホーム 訪問介護 居宅介護支援 ＊ |
| 事業所番号 | 2203-107458-6 |
| 法人番号 | 3080102003997 |
| ホームページ | http://www.w-being.jp |