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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | 【新規オープンする施設の職員】 令和6年8月、沼津市原に新規オープンする、 38名定員の住宅型有料老人ホームです。 正社員の看護師を募集します。【変更範囲:現在変更なし】 【仕事内容】 ・インスリン、胃ろう、バルーンなどの看護措置 ・バイタル測定、排便周期管理などの健康管理 ・2名介助の場合の入浴介助(介護職員とペア) ・お薬の管理、医療機関との情報連携/受診対応 ・フロア見守り・コール対応など介護職員支援 ・サービス担当者会議などへの参加 ・入退院、入居時などの病院への施設長同行(状態確認作業) |
試用期間 | あり(3ヵ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
福祉施設勤務経験があれば尚OK
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必要な免許・資格 |
看護師
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
静岡県沼津市
住宅型有料老人ホーム ユーフォリアぬまづ原
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) └野外喫煙所があります |
賃金 |
288,350円〜313,900円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額24,500円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 108日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数2年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
キャリアパス制度に基づいた職務・職種ごとの給与体系になってお
ります。 |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 正社員/パート職員ともに通勤距離に応じた通勤費を時給換算して 支給 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 【入社祝い金あり(10万円)】 現金 100,000支給(当社入社祝い金規定に基づく) ※ハローワーク及び社会福祉協議会の紹介者のみ適用 【ユーフォリア看護師の平均的な給与例】 35歳、扶養なし、家族は子供1名(中学校) 入浴介助5名/月、日勤22回出勤、通勤距離5キロ 全体会議(研修)参加 夜間オンコール5回、夜間緊急出勤1回の場合 給与352,446円(年間支給金額4,635,952円) ※通勤費込 ※残業あれば別途残業代支給 ※夜間オンコール無し及び夜間出勤なしの方も相談可 ***トライアル併用求人*** トライアル応募については必ず面接を実施します。 トライアル期間:原則3ヶ月・同条件〈対象コース〉一般コース 60歳以上はパート社員採用可 この求人は「オンライン応募(自主応募)」が可能です。当該画面 の右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してくだ さい。 |
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従業員数 |
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事業内容 | 三島市に本社を置き、函南町で4つの高齢者福祉事業を運営してお ります。(住宅型有料老人ホーム、訪問介護、福祉用具貸与、特定 福祉用具販売) |
事業所からのメッセージ | ユーフォリアが運営する施設の特徴は、体操や庭園での外気浴、 書道・茶道・華道・調理レク・音楽療法および生活リハビリテ ーションなどを通じ、入居者様がいつまでもその人らしく「生 きる喜び」を感じられるサービスを提供していくことにありま す。 入居見学者様や入居者様を担当する外部の居宅ケアマネ様たち 空は、「動きがある施設」「特徴のある施設」と言われている ことから、当社の取り組みに一定の成果が出ていると考えます。 看護職員は、日々の入居者の健康管理がメインの仕事です。 他の看護職やリハビリ職や介護職と協業し、様子観察から早め の気づきを必要とします。 みしま岡クリニックの医師や看護師、レントゲン技師とポプラ 薬局の薬剤師が施設看護師のバックアップを行います。 |