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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・４ｔトラックドライバーの募集です。 ・平成１９年６月１日以前に取得した普通免許でも就業できます。 ・自動車部品の運送がメイン業務です。 ・フォークリフトを使っての荷役となります。 【変更範囲：変更なし】 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。 |
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
中型自動車に乗車できる運転免許（例：中型運転免許、平成１９年
６月１日以前に取得した普通免許）。 |
| 必要な免許・資格 |
中型自動車免許
必須 フォークリフト運転技能者 必須 大型自動車免許 あれば尚可 中型免許以外に平成１９年６月１日以前に取得した普免でも可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
静岡県富士市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
178,000円〜192,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額16,100円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■各種社会保険完備 ■退職金制度（ＤＣ型 勤続３年以上） ■従業員持ち株会制度 ■財形貯蓄制度 ■各種資格取得に関する補助制度 ■人間ドックの費用補助制度 ■脳ドック費用の全額補助制度 ■健診再検査費用の全額会社負担 ■入社祝金制度 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募は本社でお受けし、改めて営業所から求職者様に面接日程を相 談するお電話を差し上げます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◎月収例 【前提条件】 ・４９歳 ・配偶者と子供１人を扶養 ・通勤距離８ｋｍ ・残業３０時間 ・世帯主 ・無遅刻無欠勤 ・月２１．４日勤務（１年間の所定勤務日数÷１２カ月） 基本給 ：１６０，７００円 家族手当 ： １０，０００円 住宅手当 ： ９，０００円 特技手当 ： ２，０００円 職種手当 ： １０，０００円 職務手当 ： １０，０００円 皆勤手当 ： １０，０００円 通勤手当 ： １０，０００円 残業外手当： ４６，３３５円 （合計） ：２７８，０３５円 ・マイカー通勤：無料駐車場あり。 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 総合物流業（運送業・倉庫業・流通加工業・物流情報システム開発 業・構内業務請負業等）を営む「株式会社サンワネッツ」を中核に 、１１のグループ会社からなる企業体です。 |
| 事業所からのメッセージ | 福利厚生も充実しています。 ◆７０歳まで勤務可能（再雇用制度） ◆社会保険完備 ◆昇給年１回 ◆賞与年２回 ◆入社後６カ月以前に有給休暇付与の場合あり ◆退職金制度（勤続３年以上、ＤＣ型） ◆財形貯蓄制度 ◆従業員会による慶弔祝い金支給制度 ◆定期健康診断（法定の通り） ◆定期健康診断再検査料全額負担 ◆全額会社負担による人間ドック ◆全額会社負担による脳ドック（５年に１回） ◆インフルエンザワクチン接種費用負担 ◆資格取得支援制度 |