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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 介護老人保健施設ヒューマンライフ富士又は介護医療院新富士ケア センターにおいて、利用者様へのリハビリ業務を担当していただき ます。 ★育児休暇の取得率１００％です。 院内保育所があり、お子様がいる方でも安心して勤務が出来ます 。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
言語聴覚士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒417-0801
静岡県富士市大渕３８９８－１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
268,666円〜316,333円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 113日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
復職制度あり
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| 会社の特長 | 新富士病院（２０６床）、介護老人保健施設ヒューマンライフ富士 （１９５床）、介護医療院新富士ケアセンター（１０４床）、通所 リハビリ、訪問看護、訪問介護、看多機、居宅介護支援 併設 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（追って連絡） |
| 選考場所 |
〒417-0801
静岡県富士市大渕３８９８－１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※賞与４．５ヶ月分の内４ヶ月分を職務手当にて月額支給。 ※駐車場代：無料 ●応募方法：ハローワークから電話連絡後、応募書類（ハローワー ク紹介状・履歴書・職務経歴書）を送付してください。書類選考後 、面接日等についての連絡をいたします。 ●新富士病院を中心に健康管理センター（健診）、介護老人保健施 設、通所リハビリ、各種在宅系事業等、医療から介護、在宅から入 院まで地域に根差した幅広いサービスを展開しています。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を 必ず確認しましょう。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：川上 正人 |
| 会社所在地 | 〒417-0801 静岡県富士市大渕３８９８－１ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和63年 |
| 資本金 | 1,340万円 |
| 事業内容 | 新富士病院を中心に健康管理センター、介護老人保健施設、 介護医療院、通所リハビリ、各種在宅事業等、医療・介護、在宅 から入院まで地域に根ざした幅広いサービスを展開しています。 |
| 事業所からのメッセージ | 新富士病院を中心に健康管理センター（健診）、介護老人保健施設 、通所リハビリ、各種在宅系事業等、医療から介護、在宅から入院 まで地域に根差した幅広いサービスを展開しています。 |
| 事業所番号 | 2210-101165-9 |
| 法人番号 | 5080105002730 |
| ホームページ | https://www.shinfuji.or.jp/ |