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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 志賀本通駅から徒歩５分『生協わかばの里』にて 老健入所者とデイケア利用者の看護業務をお願いします ・バイタルチェック ・配薬管理・口腔ケア ・点眼や簡単な創傷の処置 ・経管栄養・感染予防など ＊ある程度お仕事に慣れていただいたら、 月４から５回の夜勤勤務があります ＊夜勤は２交代勤務体制。原則ワンオペです。 ＊日曜祝日の出勤が月２から３回ほどあります。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市北区
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
271,637円〜417,137円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
借り上げアパート
＊対象者は新卒独身者のみ |
| 利用可能な託児所 | あり
病児病後児保育あり（北病院）
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
採用部署により医療職基本給、介護職基本給を定めている。
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| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＜待遇・福利厚生＞ ・年間休日１２０日以上・週休２日制 ・職員共済（医療費給付、見舞金給付、交流費給付など） ・有給初年度１３日（勤務６ヶ月経過後） ・１時間単位、半日単位の有給休暇の取得可 ・定年６０歳（嘱託再雇用６５歳／非常勤７０歳） ・サービス残業なし（残業代支給） ・１から３年目職員研修 ・キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり） ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし） ・制服貸与 ・感染予防グッズ支給（マスク・手袋・フェイスガード・アルコー ル他） ・産前産後休業・育児休業・介護休業 ・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇 ・時短勤務制度、リハビリ勤務制度 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 医療・介護事業 |
| 事業所からのメッセージ | ＼職場見学・ご相談などお気軽に／ 急性期の対応は原則ありません。 多職種と連携しながら高齢者の在宅復帰支援を目指します。 ●介護施設の看護未経験ＯＫ ●志賀本通駅から徒歩５分 名古屋市北区『生協わかばの里』は、医師、看護師、介護士、リハ ビリスタッフ、管理栄養士、相談員、ケアマネジャー、送迎ドライ バー、事務スタッフ等多職種のスタッフ約１００名が連携して、在 宅復帰、在宅支援に向けて利用者様・ご家族様を支援しています。 また地域の組合員さんと一緒に地域の「健康づくり」「子育て支援 」といった取り組み推進しています。 医療・福祉と地域を”つなぐ”お仕事にあなたも参加しませんか？ |
| 事業所に関する特記事項 | パート定年制あり：７０歳 有期契約：定年制なし ＊医療関係職種：雇止規定あり６０歳 ＊パート：雇止規定あり７０歳 ＊他：雇止規定なし |