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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。既存のご利用 者様へは、毎月訪問を行います。 新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝 いをします。最初は既存の利用者様をメインに20件程の利用者様 をお任せします。 特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図り ます。また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながら ケアマネジメントの業務を進めます。 事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけに かかってくることはありません。 介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していた だけます。 (変更範囲:法人の定めるすべての業務) |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
介護業界での実務経験(介護職などを含む)が10年以上ある方
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒460-0022
愛知県名古屋市中区金山5丁目8番1号 介護老人保険施設セントラーレ |
最寄り駅 | 各線 金山駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
273,500円〜373,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種に応じて基本給を設定。
職種に応じて能率手当を設定。 |
復職制度 | あり
アルムナイ制度あり。復職の制限なし。(何年経っても可)
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会社の特長 | 中区金山にて診療センターレ及び複合型介護施設を運営。 平成24年9月に昭和区滝川町にて複合型介護施設を新規開設。 平成26年8月に北区大曽根に複合型介護施設を新規開設。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒460-0022
愛知県名古屋市中区金山5丁目8番1号 介護老人保険施設セントラーレ |
最寄り駅 | 各線 金山駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ※仕事とプライベートの両立にピッタリです。 ※女性管理職登用実績あります。 ※子育て中の方活躍中です。 ※産休育休取得実績あります。 ※20代~30代の若手から40代の中高年・ミドルも活 躍中です! ※研修制度充実させています。1ヶ月程は先輩職員がマンツーマン で業務に入ります! ※資格取得支援制度が充実しています。現在主任介護支援専門員の 資格がない方も今後キャリアアップのために他の資格を取得した い方もとしわ会なら大丈夫です。働きながら資格取得をしましょう 。 法人が全面的にバックアップします! ※介護支援専門員実務研修・更新研修、主任介護支援専門員の研修 の費用は法人が負担します。またお休みも別途付与します! ※併設クリニックでの診察料法人負担(一親等までが対象) ※車通勤可 駐車場代の補助有り ※研修制度は入職時研修から内部研修・施設間研修・外部研修など バリエーションが多く学び続けられる環境があります。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:清水 秀康 |
会社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山五丁目8番1号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成17年 |
資本金 | 3億6,400万円 |
事業内容 | ・介護老人保健施設・短期入所施設・居宅介護支援・診療所・病児 病後児保育所 |
事業所からのメッセージ | 利用者様やご家族様の悩みを解決し、満足度を高めていく上でスタ ッフ全員のホスピタリティーとチームワークは欠かせないと思いま す。 医療・介護・保育のプロとして、高いホスピタリティーを維持して いくための「研修・教育」「労働条件」への投資は惜しみません。 資格取得支援制度もその1つです。 資格試験の受験料はもちろん、専門学校の学費の支援も行っていま すから介護未経験の方もキャリアアップをしたい方も安心して始め られます。業務に専念して貰うためには、オンとオフの切り替えも 重要であると考えます。そのために残業をしないよう業務組みをし ていますし、年間休日も120日以上と充実しています。ずっと医 療・介護・保育のプロとして活躍して続けて欲しいからこそ、その 後押しをとしわ会は全力で行っています。 あなたも自分のライフワークバランスとキャリアアップを両立でき る環境で活躍してみませんか。 |
事業所番号 | 2302-231047-0 |
法人番号 | 4180005006293 |
ホームページ | https://www.toshiwa-kai.or.jp |
事業所に関する特記事項 | 【有期契約】 定年制:なし 雇い止め規定:なし |