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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆管理者業務 （上長の在宅介護事務長、常勤職員と連携しながら行います） ・事業所の運営管理、収支管理、行政管理 ・利用者の健康状態の把握、情報管理 ・新規契約、担当者会議への参加 ・ケアマネジャー、利用者家族、利用者の窓口対応 ・非常勤職員の採用、育成、指導、定期面談、労務管理 ・スタッフのシフト作成・管理、設備や備品の管理 ・介護サービスの質を高めるための品質管理 ・介護保険、算定加算、利用実績等の把握、管理など ◆介護業務＊現場の状況によってはサポートに入っていただきます ◆生協活動＊詳細は面接時にご説明します |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
介護施設・事業所の管理経験者
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市西区
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
267,437円〜325,437円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
採用部署により医療職基本給、介護職基本給を定めている。
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| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・前職評価あり（採用職種で１０年間） ・交通費規定額支給（上限３万円） ・有給初年度１３日（勤務６ヶ月経過後） ・１時間単位、半日単位の有給休暇の取得可 ・定年６０歳（嘱託再雇用６５歳／非常勤７０歳） ・サービス残業なし（残業代支給） ・１～３年目職員研修 ・キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり） ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし） ・産前産後休業・育児休業・介護休業 ・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇 ・慶弔金制度 ・時短勤務制度、リハビリ勤務制度 ・職員共済（医療費給付・見舞金給付・交流会補助など） ・感染予防グッズ支給（マスク・手袋・フェイスガード・アル コール他） （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 医療・介護事業 |
| 事業所からのメッセージ | ＼施設管理経験者の募集／ ●管理業務、介護業務共に経験を活かしたい方 ●前職評価あり ●年間休日１２０日 ●医療費給付・休暇など充実の福利厚生 名古屋城の西側にある定員３０名のデイサービスです。 通所介護と運動型通所サービスを行っております。 登録者数は通所７０名前後、運動型２０名前後です。 【施設のご案内】 ３Ｆ：みんなのへや（子育て支援等のフリースペース） ２Ｆ：リハビリスペース・居宅介護支援事業所 １Ｆ：デイサービス 事前見学、説明会の実施歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 |
| 事業所に関する特記事項 | パート定年制あり：７０歳 有期契約：定年制なし ＊医療関係職種：雇止規定あり６０歳 ＊パート：雇止規定あり７０歳 ＊他：雇止規定なし |