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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＪＲ貨物愛知機関区構内において、貨物列車をけん引する機関車な どを、指定された場所まで誘導する作業です。独り立ちするまでの 教育・訓練は定められた項目を時間をかけて行います。 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（６か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒492-8075
愛知県稲沢市下津町南カマ２５－２ ＪＲ貨物 稲沢駅構内 稲沢事業所 |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道本線 稲沢駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └専用の喫煙スペースあり |
| 賃金 |
177,000円〜225,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額100,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 510分 |
| 年間休日 | 113日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社員の役割や職務の重み等に応じた賃金体系や水準等としています
。人事評価の結果を昇給や賞与へ反映させ真面目に働く社員が報わ れる制度としています。 |
| 復職制度 | あり
病気休職制度あり 復職も可能
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| 会社の特長 | ＪＲ貨物グループの一員であり、貨物鉄道輸送の最先端を担うプロ フェッショナル集団として、新人とベテランがひとつになって、物 流の安全とお客様の安心を支えています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒453-0015
愛知県名古屋市中村区椿町２１－２ 第２太閤ビル |
| 最寄り駅 | 各線 名古屋駅（太閤口）駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 面接を重視します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・当社では、年功序列型賃金制度ではなく資格等級制度型の賃金制 度を採用しています。要件を満たせば、年齢に関わらず、昇級・昇 格による昇給を実現できます。 ・採用にあたっては、作業を行うための必要な適性診断（運転適性 検査・医学適性検査）があり、その合格が条件となります（費用は 不要です）。 ・賞与のほか、業績に応じ一時金を支給することがあります。 ※実績あり（２０２４．３）。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：瀧尾 正史 |
| 会社所在地 | 〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町２１－２ 第２太閤ビル |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和55年 |
| 資本金 | 3億円 |
| 事業内容 | 鉄道貨物輸送に関わる業務（駅構内作業・荷役業務・検査修繕作業 等）の受託、及び倉庫・駐車場・その他施設の賃貸、建設及び運営 等。 |
| 事業所からのメッセージ | ・面接終了後、職場見学をしていただき作業内容を説明します。 |
| 事業所番号 | 2302-036326-6 |
| 法人番号 | 1180001031793 |
| ホームページ | https://www.jrf-tokailogi.co.jp |