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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | クリニックの内科と小児科での勤務となります。 診療の補助：医師がスムーズに診療を行えるよう診療の補助を行い ます。 処置：主な医療処置としては、注射、点滴、創傷の処置などがあり ます。 検査：主に採血などの検査を行います。 器具の滅菌・備品管理：診療や検査で使用した器具を、次回使うと きにも清潔に使用できるように滅菌します。 ・美容皮膚科もあります。 ※外来業務のみ 夜勤・待機ありません。 （変更範囲：法人の定めるすべての業務） |
| 試用期間 | あり（３カ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：０人
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒460-0022
愛知県名古屋市中区金山５丁目５番１１号 診療センターレクリニック |
| 最寄り駅 | 各線 金山駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,860円〜1,860円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種に応じて基本給を設定。
職種に応じて能率手当を設定。 |
| 復職制度 | あり
アルムナイ制度あり。復職の制限なし。（何年経っても可）
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| 会社の特長 | 中区金山にて診療センターレ及び複合型介護施設を運営。 平成２４年９月に昭和区滝川町にて複合型介護施設を新規開設。 平成２６年８月に北区大曽根に複合型介護施設を新規開設。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒460-0022
愛知県名古屋市中区金山五丁目８番１号 |
| 最寄り駅 | 各線 金山駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※病児、病後児保育室併設、職員も利用できます。 ※週１回勤務からご相談ください。 ※就業時間に応じて各種保険法定通り加入。 ※未経験歓迎（もちろん経験者歓迎）です。 ※新卒・第二新卒歓迎します。 ※潜在看護師の復職応援中。ブランクがあった方も今では活躍して いる方が多数います。不安がある方も無理なく働けます。 ※福利厚生倶楽部加入 ※併設クリニックでの診察料法人負担（一親等までが対象） ※車通勤可能。駐車場完備。 ※研修制度は内部研修があり学び続けられる環境となっています。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：清水 秀康 |
| 会社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山五丁目８番１号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 3億6,400万円 |
| 事業内容 | ・介護老人保健施設・短期入所施設・居宅介護支援・診療所・病児 病後児保育所 |
| 事業所からのメッセージ | 利用者様やご家族様の悩みを解決し、満足度を高めていく上でスタ ッフ全員のホスピタリティーとチームワークは欠かせないと思いま す。 医療・介護・保育のプロとして、高いホスピタリティーを維持して いくための「研修・教育」「労働条件」への投資は惜しみません。 資格取得支援制度もその１つです。 資格試験の受験料はもちろん、専門学校の学費の支援も行っていま すから介護未経験の方もキャリアアップをしたい方も安心して始め られます。業務に専念して貰うためには、オンとオフの切り替えも 重要であると考えます。そのために残業をしないよう業務組みをし ていますし、年間休日も１２０日以上と充実しています。ずっと医 療・介護・保育のプロとして活躍して続けて欲しいからこそ、その 後押しをとしわ会は全力で行っています。 あなたも自分のライフワークバランスとキャリアアップを両立でき る環境で活躍してみませんか。 |
| 事業所番号 | 2302-231047-0 |
| 法人番号 | 4180005006293 |
| ホームページ | https://www.toshiwa-kai.or.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 【有期契約】 定年制：なし 雇い止め規定：なし |