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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ★★無資格の方限定募集★★ ご利用者様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄介助、 歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの 生活援助まで、日常生活をサポートします。 ★入社後、初任者研修受講していただきます。 受講日以外は先輩スタッフについて現場同行します。 ★受講費用は会社負担(交通費支給) ★受講時間は就業扱いとなり、お給与が支払われます。 「働き方改革関連認定企業」 ○仕事内容変更範囲:原則無し |
試用期間 | あり(3ケ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄2丁目10-16 坂本ビル1階 当社 名古屋中ステーション |
最寄り駅 | 地下鉄東山線 新栄町駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) └分煙(喫煙専用室設置)もしくは、事業所によっては禁煙。 |
賃金 |
183,090円〜183,090円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種に応じて職給制度を設定している。(看護・介護・ケアマネジ
ャー等)さらに0~9等級の等級制度あり) |
復職制度 | あり
ウエルカムバック制度あり。賃金等の労働条件について、退職時の
職務内容や賃金、在籍期間を考慮して決定できる。 |
会社の特長 | 昭和58年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、 地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄2丁目10-16 坂本ビル1階 当社 名古屋中ステーション |
最寄り駅 | 地下鉄東山線 新栄町駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | 昇給・昇格は評価制度に基づき年1回行います。職務内容や経験年 数、等級、役職に応じた研修を行い、介護の仕事が初めての方、ス キルアップを目指す方を応援します。また、介護職員初任者研修、 介護職員実務者研修、喀痰吸引等研修等の資格を、勤務時間内に会 社負担で受講していただけます。 ≪福利厚生等について≫ 健康診断費用補助/インフルエンザ予防接種費用補助/有給休暇 取得促進/自転車通勤手当(800円/月※片道2キロメートル 以上の方一律)/社員旅行/親子旅行/企業型保育園(北名古屋 市・夜間保育なし)/3歳未満児保育料補助(2,500円~1 0,000円/月※月25時間以上勤務し企業型保育園を利用し ていない方) パートタイムからスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライ フスタイルの変化等に応じ、正社員としてフルタイムで働かれてい ます。子育て中のスタッフも多く在籍しており、ワークライフバラ ンスを重視した働き方を推進しています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:矢吹 華絵 |
会社所在地 | 〒481-0034 愛知県北名古屋市北野天神13番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和58年 |
資本金 | 6,000万円 |
事業内容 | 在宅福祉サービス(寝たきり高齢者・身体障害者への入浴・介護サ ービス、介護用品の販売レンタル等)、ショートステイ等施設の運 営 |
事業所番号 | 2302-217299-1 |
法人番号 | 7180001046002 |
ホームページ | http://www.fukushinosato.co.jp |