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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | クリニックの総合外来・小児科にて来院される患者様の採血・血液 検査、超音波検査、生理検査などを行っていただきます。 機器の使い方や電子カルテ操作など、始業時に指導サポートします 。 検査業務だけではなく、診療の補助として直接患者様と関わる機会 が多くあります。先輩職員がフォローしますので経験が浅い方やブ ランクのある方も働きやすい環境です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：なし
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
臨床検査技師
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒460-0022
愛知県名古屋市中区金山５丁目５番１１号 としわ会 診療センターレクリニック |
| 最寄り駅 | 各線 金山駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,660円〜2,060円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 180分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種に応じて基本給を設定。
職種に応じて能率手当を設定。 |
| 復職制度 | あり
アルムナイ制度あり。復職の制限なし。（何年経っても可）
|
| 会社の特長 | 中区金山にて診療センターレ及び複合型介護施設を運営。 平成２４年９月に昭和区滝川町にて複合型介護施設を新規開設。 平成２６年８月に北区大曽根に複合型介護施設を新規開設。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒460-0022
愛知県名古屋市中区金山５丁目８番１号 介護老人保険施設セントラーレ |
| 最寄り駅 | 各線 金山駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※病児、病後児保育室併設、職員も利用できます。 ※子育て中の方も在籍中です。 ※新卒・第二新卒歓迎します。 ※ブランクがあった方も今では活躍している方が多数います。不安 がある方も無理なく働けます。 ※福利厚生倶楽部加入 ※併設クリニックでの診察料法人負担（一親等までが対象） ※車通勤可 駐車場代の補助あり ※資格取得支援制度 【就業条件により各種保険は法定通り加入】 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：清水 秀康 |
| 会社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山五丁目８番１号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 3億6,400万円 |
| 事業内容 | ・介護老人保健施設・短期入所施設・居宅介護支援・診療所・病児 病後児保育所 |
| 事業所からのメッセージ | 利用者様やご家族様の悩みを解決し、満足度を高めていく上でスタ ッフ全員のホスピタリティーとチームワークは欠かせないと思いま す。 医療・介護・保育のプロとして、高いホスピタリティーを維持して いくための「研修・教育」「労働条件」への投資は惜しみません。 資格取得支援制度もその１つです。 資格試験の受験料はもちろん、専門学校の学費の支援も行っていま すから介護未経験の方もキャリアアップをしたい方も安心して始め られます。業務に専念して貰うためには、オンとオフの切り替えも 重要であると考えます。そのために残業をしないよう業務組みをし ていますし、年間休日も１２０日以上と充実しています。ずっと医 療・介護・保育のプロとして活躍して続けて欲しいからこそ、その 後押しをとしわ会は全力で行っています。 あなたも自分のライフワークバランスとキャリアアップを両立でき る環境で活躍してみませんか。 |
| 事業所番号 | 2302-231047-0 |
| 法人番号 | 4180005006293 |
| ホームページ | https://www.toshiwa-kai.or.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 【有期契約】 定年制：なし 雇い止め規定：なし |