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このページの情報は、名古屋南公共職業安定所(ハローワーク 名古屋南)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名古屋南公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 電話対応 伝票入力業務等 発注・在庫管理業務等 採用・インターンシップ調整等 ※業務は丁寧に指導させていただきます。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(入社後3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:0名
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学歴 |
短大以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
医療・介護事務資格
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒457-0068
愛知県名古屋市南区南野3丁目270番地 訪問看護ステーション グレースケア 市バス 星崎小学校バス停下車 徒歩1分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,080円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
9時30分〜14時00分の時間の間の4時間程度
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 45分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週4日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職種による
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復職制度 | あり
あり
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福利厚生の内容 | ハイツいこいの村保養所 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 子どもたちと利用者、家族、スタッフの笑顔と笑い声で溢れる組織 創りを目指しています。『幼老ケア』の実践をスローガンに地域の ために日々精進しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒457-0823
愛知県名古屋市南区元塩町3丁目1-5-102 |
最寄り駅 | JR 笠寺駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ◆健康診断無料 骨密度検査無料 インフルエンザ予防接種無料 ◆各種保険に加入 各種社会保険・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 介護事業者賠償責任制度 感染症見舞金制度 ◆ユニフォーム支給 ◆福利厚生等 訪問看護事業者総合補償制度加入 障害保障制度・感染症見舞金制度 ・加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて 法令通り適用されます。 ・お子様の病気、学校行事等お休み考慮いたします。 「マザーズも公開中」 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:山崎 健二 |
会社所在地 | 〒457-0823 愛知県名古屋市南区元塩町3丁目1-5-102 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成24年 |
事業内容 | 私たちは豊かな地域共生社会の創造に貢献します。名古屋市南区を 中心にサービス付き高齢者向け住宅・訪問看護・訪問介護・居宅介 護支援事業所・放課後等デイサービス等を運営しています。 |
事業所からのメッセージ | ◆健康診断無料 骨密度検査無料 インフルエンザ予防接種無料 ◆各種保険に加入 各種社会保険・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 介護事業者賠償責任制度 感染症見舞金制度 ◆ユニフォーム支給 ◆福利厚生等 訪問看護事業者総合補償制度加入 障害保障制度・感染症見舞金制度 |
支店・営業所・工場等 |
5箇所
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事業所番号 | 2303-617927-5 |
法人番号 | 4180001107525 |
ホームページ | http://www.community-care.co.jp |