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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（期間従業員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＜仕事内容＞ ・主に通訳・翻訳業務（インドネシア語） ・人事（人材・教育）に関する商材の提案及び普及活動 ・技能実習生の受け入れ支援 ・受入れ企業様との折衝 ・実習生の辺場配属先に同行し通訳（安全ルールなど） ・技能検定試験の立ち合い ・実習生の寮訪問や、生活サポート など 変更範囲：会社の定めた業務 |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒448-0002
愛知県刈谷市一里山町上流５－３ ＧＴＳ協同組合 総務部 |
| 最寄り駅 | 名鉄 知立駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋内全面禁煙 |
| 賃金 |
267,037円〜303,750円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
転勤可能の方のみご用意
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| 利用可能な託児所 | あり
企業内保育所を完備（知立事務所に併設）
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
営業総合職、一般職において１～６級の職能資格制度がある
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 「２０２４年度の経営方針を私たちが決めます！」 社員主導で、積極的に１０年後の組合の未来を創造しています。 私たちの組合ではチーフクラスが年度方針を決めます。 今年は最年少２２歳のグループリーダーが誕生しました。 入社歴に関わらず、事業の中心を担っていくリーダーとして活躍で きます。 入社後３ヶ月間のＯＪＴ指導では、新卒・中途入社に限らず必ず先 輩社員が一対一で研修や業務の引継ぎを行います。 業務の分からない事や不安に思っていることをすぐに上司や先輩に 相談できる環境が成長に繋がります。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 会社の特長 | 外国人研修生受入れ事業をはじめ、官公庁助成制度の教育コ－ス・ 各種セミナーの提供 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒448-0002
愛知県刈谷市一里山町上流５－３ ＧＴＳ協同組合 総務部 |
| 最寄り駅 | 名鉄 知立駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | オンラインでの適性検査を受検いただきます。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊雇用期間１年経過後、原則正社員登用となります。 正社員登用後の労働条件 定年：６５歳 退職金制度：あり（勤続３年以上） ＊日本語能力検定試験 Ｎ２レベル以上 ＊マイカー通勤可能：無料駐車場あり |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：丹羽 清 |
| 会社所在地 | 〒472-0023 愛知県知立市西町西７３ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成18年 |
| 資本金 | 540万円 |
| 事業内容 | 研修生事業、共同購買、教育 |
| 事業所からのメッセージ | 外国籍社員多数在籍（４０名程度） 「２０２４年度の会社方針を私たちが決めます！」 私たちの会社ではチーフクラスが年度方針をホテルに一泊して決め ます。 今年は最年少２２歳のグループリーダーが誕生。積極的に１０年後 の会社の未来を創造してます。 【メンター制度】 制度あり ・配属後は指導担当の先輩がついてＯＪＴの計画に基づいて仕事を 覚えます。 ・入社後１年間、他部署グループリーダーがメンターとしてつき、 社会人としての相談役として面談を行います。 【新入社員教育】 ・グループ会社が運営する年間約８００名受講の教育実績のある新 入社員教育！ ・入社後約１か月間、実践型の新入社員教育受講後に部署配属にな ります！ ・配属後も１人１人に指導担当の先輩がついてＯＪＴの計画に基づ いて仕事を覚えます。 ・また、業務の不明点や不安などすぐに相談できる環境も充実。 |
| 事業所番号 | 2311-614877-0 |
| 法人番号 | 6180305005217 |