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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 老人保健施設利用者様の介護業務 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・利用者様の送迎・運転 ・食事配膳等 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:3名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ホームヘルパー2級(あれば尚可)、無資格でも可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒448-0813
愛知県刈谷市小垣江町新庄33 介護老人保健施設かりや |
最寄り駅 | 名鉄三河線 小垣江駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └敷地内禁煙 |
賃金 |
1,150円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週6日 |
休日 |
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加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | あり
3歳まで預かり可。平日と土・祝日営業
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
結婚、育児、介護等で退職後、退職時の処遇を基準に、希望に応じ
て復職できる制度があります。 |
福利厚生の内容 | ・毎年4月に昇給制度があります。 ・院内託児所があり、3歳までお子さんをお預かりします。 土曜日と祝日も営業しているのでシフトも安心。 (利用料 1日660円+食事代370円) ・ブランクのある方歓迎!特に看護師さんの半数以上は 病院で勤務後に育児を経て入職。仕事と家庭の両立を 図れる職場です。 ・親睦会があり、毎年旅行や食事会を実施しています。 ・パートから正職員、正職員からパートへと雇用形態を 柔軟に変更できます。ライフサイクルに合わせた働き 方ができます。 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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両立支援 | ・院内託児所があり、子育てしながら働くことができる職場です。 ・育児休業を取得している方が毎年10名以上いるため、復職プロ グラムも充実しております。 |
会社の特長 | 老健かりやでは愛知県内では珍しいリハビリの超強化型加算を取得 。在宅復帰に力を入れております。その他、認知症ケアや訪問リハ など幅広く高齢者介護を地域と共に行っております。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒448-0813
愛知県刈谷市小垣江町新庄33 介護老人保健施設かりや |
最寄り駅 | 名鉄三河線 小垣江駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *各種、加入保険は労働条件により異なります *有給休暇は就業日数に応じて比例付与 *マイカー通勤について:無料駐車場あり *通勤手当について:法人規定による *ブランクのある方の応募歓迎 *子育て中の方の応募歓迎 *無資格、未経験の方の応募歓迎 *扶養内での勤務可能です *雇用期間:初回年度末契約、以降1年毎の契約更新 「マザーズも公開中」 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:六鹿 直視 |
会社所在地 | 〒472-0017 愛知県知立市新林町北林44 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成6年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | リハビリに力を入れた老人保健施設 レクレーション等で楽しんで 頂くデイサービス 家庭的な雰囲気のグループホーム等の運営 |
事業所からのメッセージ | *各種、加入保険は労働条件により異なります *有給休暇は就業日数に応じて比例付与 *マイカー通勤について:無料駐車場あり *通勤手当について:法人規定による *ブランクのある方の応募歓迎 *子育て中の方の応募歓迎 *扶養内での勤務可能です |
支店・営業所・工場等 |
4箇所
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事業所番号 | 2311-404208-7 |
法人番号 | 9180305004975 |
ホームページ | http://www.kojikai-med-corp.com |