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医療法人 豊田会 介護老人保健施設 ハビリス一ツ木の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 介護老人保健施設の要介護高齢者の介護業務です。配属は入所又は 通所になります。入所業務は夜勤・時差勤務があります。通所業務 には利用者の送迎がありますので普通車の運転免許証が必要です。 日常の介護(食事・入浴・排泄)に加えレクリエーション等の業務 が中心になります。 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:過去3年間で1名
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
未経験の方も可です。教育担当者を定め経験に応じて指導致します
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒448-0003
愛知県刈谷市一ツ木町4丁目41-4 名鉄本線一ツ木駅より徒歩3分ですので利便性の良い立地です。
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最寄り駅 | 名鉄本線 一ツ木駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └敷地内禁煙 |
賃金 |
1,257円〜1,334円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
6時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律63歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 刈谷市、高浜市及びトヨタグループ8社を運営主体とする医療法人 豊田会刈谷豊田総合病院の関連施設です。刈谷豊田総合病院の後方 支援施設として地域貢献に力を入れています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒448-0003
愛知県刈谷市一ツ木町4丁目41-4 |
最寄り駅 | 名鉄本線 一ツ木駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 選考は作文と面接試験です。職場見学はご希望に合わせ随時行いま すので事前にお電話ください。 |
担当者 |
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特記事項 | 規模の大きな老健で、ベテランの常勤介護福祉士が多い特徴があり ます。職員処遇・福利厚生面も満足度が高いので長くお勤めいただ ける環境が整っています。 大規模な医療法人である豊田会の関連法人です。 どうぞお気軽にご連絡をください。施設見学(オンライン含む)も 随時行います。 *有給休暇は就業日数により比例付与します。 *各種加入保険は労働日数・時間により異なります。 *事前に応募書類を当事業所宛に送付下さい。 書類到着後に面接日時をご連絡します。 (書類選考ではありません) |
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会社名 | |
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代表者名 | 施設長:山本 真一 |
会社所在地 | 〒448-0003 愛知県刈谷市一ツ木町4丁目41-4 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和37年 |
資本金 | 145億円 |
事業内容 | 介護老人保健施設 |
事業所からのメッセージ | 時間を有効活用して、一緒に活躍してみませんか? 大規模な医療法人である豊田会の介護老人保健施設です。 待遇や福利厚生も充実しています! 長くお勤めいただける環境です! お気軽にご連絡ください。 施設見学(オンライン含む)も実施しております。 |
事業所番号 | 2311-919794-6 |
法人番号 | 4180305004963 |
ホームページ | http://www.toyota-kai.or.jp |