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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ・相談業務:療養中の患者さんやご家族の相談窓口です。内容に応 じて医療、介護、福祉の多角的視点から対応します。 ・連携業務:患者さんに安心して療養していただけるように、より スムーズに診察できるように院内外の多職種と連携していきます。 ・新規患者さんの受け入れ調整:在宅医療を希望される患者さんの 受け入れにおいて、関係機関へ情報収集、情報提供を行います。 ・契約業務:患者さんやご家族に在宅医療について説明し、契約を 行います。 |
試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
専修学校以上が必須
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必要な経験等 |
必須
社会福祉士経験2年以上
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必要な免許・資格 |
社会福祉士
必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒447-0877
愛知県碧南市栄町1ー21 |
最寄り駅 | 名鉄三河線 碧南中央駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
228,800円〜278,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額500円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.3日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限66歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | あり
企業主導型保育施設の共同利用可
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・医療用レーザー施術可(脱毛、レーザーフェイシャル) 1部位1回500円 ・医療機関専売化粧品の割引購入可 ・会員制リゾートホテル利用可 費用補助制度あり ・研修費用補助制度あり ・企業主導型保育施設 共同利用可 ・併設福利厚生施設利用可(フィットネス、サウナ、リラクゼーシ ョン、昼食補助、病児保育) |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
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就業規則 |
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会社の特長 | 令和3年9月に新規開業したクリニックです。一般外来はもとより 、在宅医療にも力を入れています。職員同士のチームワークを大切 にしています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(面接日時は電話またはメールにてご連絡いたします。) |
選考場所 |
〒447-0877
愛知県碧南市栄町1ー21 |
最寄り駅 | 名鉄三河線 碧南中央駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ・医療用レーザー施術可(脱毛、レーザーフェイシャル) 1部位1回500円 ・医療機関専売化粧品の割引購入可 ・会員制リゾートホテル利用可 費用補助制度あり ・研修費用補助制度あり ・フィットネスジム利用可 ・企業主導型保育施設 共同利用可 ・併設福利厚生施設利用可(フィットネス、サウナ、リラクゼーシ ョン、昼食補助、病児保育) |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:神谷圭亮 |
会社所在地 | 〒447-0877 愛知県碧南市栄町1ー21 |
地図 | |
従業員数 |
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事業内容 | クリニック |
事業所からのメッセージ | 昇給例年4月、賞与年2回(6月12月)、制服貸与 その他福利厚生も充実しています。 ・医療用レーザー施術可(脱毛、レーザーフェイシャル) 1部位1回500円 ・医療機関専売化粧品の割引購入可 ・会員制リゾートホテルの利用可 費用補助制度あり ・研修費用補助制度あり ・企業主導型保育施設 共同利用可 ・併設福利厚生施設利用可(フィットネス、サウナ、リラクゼーシ ョン、昼食補助、病児保育) |
事業所番号 | 2311-620090-4 |
ホームページ | https://hekinan-c-clinic.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 患者さんとその家族、スタッフとその家族も幸せにす ること、スタッフ同士が仕事を通してお互いに高めあ い、成長できるチームとなることが目標です。 |