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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 未就学のお子さんと就学されているお子さんを合わせ、１日１０名 定員の小規模、多機能の事業所です。 「遊び」と通じて、発育の段階で不足している要素を補っていくこ とで、成長に必要なしっかりとした土台をつくります。本来持って いるのにうまく使えていない能力を引き出して「できない」を「で きる」にしていく療育を実施するお仕事です。 未経験の方でも毎月１回以上研修がありますのでご安心ください。 資格取得のサポートもあります。 【変更範囲：原則なし】 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
児童福祉施設での勤務経験
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル入力程度 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒484-0066
愛知県犬山市大字五郎丸字新田組５９－１５ 第３梅田ビル１Ｆ |
| 最寄り駅 | 名鉄犬山線 犬山口駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,250円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
13時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | チャイルドグループから五郎丸に障害児通所支援事業を展開してい きます。お子さんが成長していく過程で何らかの凸凹（発達障害） に対し、プロの指導の元で療育支援を行っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒484-0066
愛知県犬山市五郎丸字新田組５９－１５ 第３梅田ビル１Ｆ |
| 最寄り駅 | 名鉄犬山線 犬山口駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊扶養範囲内の勤務に調整します。 ＊無料駐車場あり ＊有給休暇、各種保険加入は法定通り ＊就業時間、出勤日数 相談可 ＊通勤費 通勤距離が２ｋｍを超える場合、１日あたり ［往復距離×１５円］をお支払いします。 【令和７年２月６日犬山市合同企業相談会参加求人】 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：佐藤 英治 |
| 会社所在地 | 〒484-0066 愛知県犬山市五郎丸字新田組５９－１５ 第３梅田ビル１Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成28年 |
| 資本金 | 800万円 |
| 事業内容 | 障害児通所支援事業の内、児童発達支援事業及び放課後等デイサー ビス事業 |
| 事業所からのメッセージ | お子さまの「今できること」から成功体験を積み上げていきます。 思いっきり体を動かして、人と関わることの楽しさ・素晴らしさを 体感させてあげましょう。子どもたちの成長を一緒に応援してくだ さる方、ご応募をお待ちしています。 |
| 事業所番号 | 2313-615456-8 |
| 法人番号 | 1180001122238 |
| ホームページ | http://www.kosodate-support.co.jp |