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有限会社 加藤石材
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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
職員の働き方改革のため。
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仕事の内容 | ・日勤のみ。オンコールなし。施設外業務なし。新人研修あり。 ・住宅型有料老人ホーム(32床)での看護業務全般 ・健康管理(バイタルチェック、医療的ケア、服薬管理) 提携病院との連携業務など。 ・利用者様の多くはご自身でお食事や会話ができます。 ・平均介護度:要介護3.7程度。 ・週2回以上、1日4時間以上、ご勤務可能な方。 ・子育て世代も活躍中。育児休暇取得実績あり。 ※従事すべき業務内容の変更の範囲:変更なし。 ※就業場所の変更の範囲:変更なし。 *ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
看護業務経験
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必要な免許・資格 |
准看護師
必須 看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒486-0822
愛知県春日井市熊野町1447 住宅型有料老人ホーム スミカ春日井 |
最寄り駅 | JR中央線「神領」駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋外に喫煙場設置 |
賃金 |
1,400円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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就業規則 |
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両立支援 | 私たち「スミカ」ではワーク・ライフ・マネジメントの推進に力を 入れて取り組んでいます。安心して業務に取り組めるよう、就業時 間などは希望を考慮のうえ、決定しています。 |
会社の特長 | 1ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態 2多彩 な人材が活躍できる環境(LGBTフレンドリー企業) 3個人の 成長に寄り添った研修制度 4資格支援制度によるスキルアップ |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒486-0822
愛知県春日井市熊野町1447 住宅型有料老人ホーム スミカ春日井 |
最寄り駅 | JR中央線「神領」駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 職務経験不問。人物重視。 |
担当者 |
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特記事項 | ・年齢や性別に関係なく、働きやすい環境。 ・育児や介護など家庭の事情に配慮した勤務が可能です。 ・希望休や希望勤務時間を考慮します。 ・あいち女性の活躍プロモーションリーダー ・LGBTフレンドリー企業 ・資格取得支援制度があります。 ・施設見学歓迎。施設までお問い合わせください。 *就業日数・就業時間の相談に応じます。 *雇用条件により各種保険の加入をします。 *有給休暇は就業日数により比例付与します。 *マイカー通勤 無料駐車場あり <ハローワークからのお知らせ> 採用後の労働条件は事業主の方と再度確認してください。 |
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会社名 | 住宅型有料老人ホーム スミカ春日井 |
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代表者名 | 代表取締役:高阪 和広 |
会社所在地 | 〒486-0822 愛知県春日井市熊野町1447 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和58年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 石材加工及び販売・不動産売買賃借 介護保険法に基づく訪問介護事業 |
事業所からのメッセージ | 【スミカの特色】 ・ワークライフマネジメントの推進 年間休日120日と早期リーダー育成コース(希望者)の導入。 ・ダイバーシティ経営 国籍や性別などに関係なく、多彩な人材が活躍できる環境。 LGBTフレンドリー企業。 ・キャリアビジョンの実現 キャリアビジョンの明確化と人材育成による挑戦と成長、 活躍できる機会の提供。 ・自由な提案がしやすいボトムアップ型組織 年間休日120日の導入も社員の提案から実現しました。 |
関連会社 |
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支店・営業所・工場等 |
3箇所
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事業所番号 | 2317-919382-8 |
法人番号 | 1180002071632 |
ホームページ | https://sumika.nagoya/ |