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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・子どもの健全な育成と遊び及び生活の支援 ・環境整備 ・保育補助、他 *変更範囲:変更なし |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1人
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学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル | パソコン(エクセル、ワード基本操作) |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒514-1118
三重県津市久居新町737 |
最寄り駅 | 近鉄名古屋線 久居駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
日額325円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
13時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週5日 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 公設民営で、保護者会が独自の運営部を構築し、子どもの自主性、 社会性や自立を育む観点に立ち、子どもの利益を考慮し、放課後生 活と学校教育で協働し、生きる力を育成することを目的として運営 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒514-1118
三重県津市久居新町737 |
最寄り駅 | 近鉄名古屋線 久居駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 賞与について 1.夏季賞与・・8月給与(通勤費、手当除く)の千円単位切り 捨ての10%を支給 2.期末手当・・年間平均出勤日数に応じて支給 通勤手当について・・通勤距離により設定 有期雇用の定年について、就業規則に定めあり |
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会社名 | |
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代表者名 | 会長:海津 直美 |
会社所在地 | 〒514-1118 三重県津市久居新町737 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和49年 |
事業内容 | 厚生労働省が定めた基準のもと、保護者が労働等で、昼間家庭にい ないものに、適切な遊び及び生活の場を与え、地域、小学校と連携 し、こどもの状況や発達段階を踏まえ、その健全な育成を図る。 |
事業所からのメッセージ | ・成美放課後児童クラブは、異年齢や発達状況が異なる児童保育で あるため、異年齢のスタッフにて保育に当たっています。スタッ フの年齢は20代から78歳と幅があり、職種の中で役割分担し 、目的を持って働いていただいております。 ・子どもの状況や発達段階(特別な配慮が必要な児童)を踏まえな がら、子どもが社会の構成員として人と人がつながり合い、多様 性を許容できる子どもを育てていく事が求められる時代の中で、 その事に取り組みながら育成を図っている事業所です。 ・時代環境に応じた事業を目指しています。 |
事業所番号 | 2403-613983-6 |
ホームページ | https://www.medaka-seibi.com |