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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ・居宅介護支援事業所にて、ケアマネージメントを中心に入居者の 生活援助や、介護保険法等に関係する各種業務を行います。 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：正社員募集中かつ本人が希望した場合
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設等での相談業務、ケアマネジメント業務
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| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
三重県松阪市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,282円〜1,512円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額26,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
9時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 施設見学・仕事説明（相談）のみも可能です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＜居宅支援件数＞ 就労時間及び日数にて上限件数（居宅支援／予防支援等）を設定し ます。 ＜福利厚生＞ こくみん共済ＣＯＯＰ（慶弔金・見舞金制度）※任意加入 互助会制度（親睦会等） ユニホーム貸与 新型コロナウイルス感染症特別休暇制度 インフルエンザ予防接種補助金制度 資格取得支援金制度 ＊就業時間、就業日数に応じて各種保険加入します。 ＊有給休暇は、法令通り付与します。 ※職場見学等受け付けています。お気軽にお問合せ下さい。 |
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| 事業内容 | 訪問介護、ディサービス、ショートスティ、特別養護老人ホーム、 居宅介護支援、在宅介護支援を実施しています。 |
|---|---|
| 事業所からのメッセージ | 平成１２年に開設し松阪市第一包括圏域を中心に２０年以上の業 務実績があります。松阪市上川町の徳和小学校横に位置した静かな 場所で、マイカーでの通勤も便利です。令和６年９月より併設する 短期入所生活介護事業、通所介護事業の拡大を行い、地域の在宅サ ービスニーズに対応していきます。 併設する在宅サービスにより、ケアマネジメント業務も円滑に行 える他、居宅介護支援事業所では現在３名の介護支援専門員にてＩ ＣＴを活用し、相互に連携のもと利用者の生活機能の向上を図って います。 同町内に特別養護老人ホームを平成２７年より開設しており、在 宅サービスを中心とした施設と連動しながら地域福祉に寄与するた め日々の活動を行っています。 法人では、「よく食べ、よく話し、よく動く」をモットーに、協 同労働（全員経営）を基軸に、事業を継続的に発展・維持させ、幅 広い知見と専門性を有する質の高いサービスをもって、社会と連帯 し地域福祉の拡充に努力しています。 |