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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | *お客様・仲間・地域への心のこもったおもてなしでトータル的な フロント運営を行い、お客様に安らぎを提供します。 ■各種人材育成制度充実(各種 OJT、Off-JT) ■お客様や会社にプラスになる提案はどんどん採用します ■目配り気配り心配りでお客様応対、電話対応、予約受け ■チェックイン・チェックアウトの手続き ■インバウンド対応(日本語でも可能)、団体予約対応 ■客室の管理、改善、手書きのウェルカムカード *トライアル雇用併用求人 (変更範囲:変更なし) |
試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル | エクセル・ワード |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒601-8416
京都府京都市南区西九条池ノ内町94-3-4 ホテルテトラ京都駅前 |
最寄り駅 | JR京都(八条口)駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └屋外に喫煙室あり |
賃金 |
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 22.0日 |
休憩時間 | 75分 |
年間休日 | 100日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
結婚、育児、海外留学等による退職者は復職可能
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会社の特長 | フロントの正社員比率90%超。理念と収益の両立を重視し人材育 成に注力。高収益だけを目指すチェーンとは一味違う、人間力でお 客様の喜びを創るホテルを目指す。ハゲ割り等ユニークなサービス |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒601-8416
京都府京都市南区西九条池ノ内町94-3-4 ホテルテトラ京都駅前 |
最寄り駅 | JR京都(八条口)駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *まだまだ発展途上の会社です。数多の大手同業他社様に立ち向か い、小さなホテルでも誇りを持っておもてなしを実践する方をお待 ちしています。 *年2回の賞与は業績によります。個人評価制度有。月8~9回休 暇 永年勤続制度(勤続5年ごとの祝金)有。 ※学ぶ社員を応援します。社内研修はレベルに応じて育成制度有。 外部研修は会社負担制度有。 ★トライアル雇用併用求人:トライアル期間中は同条件 ハローワークの紹介状を必要とします。 トライアル紹介の方は面接選考を行います *初めてホテル業へ挑戦される方でも問題ありません。未経験でも 入社研修から各段階に応じたサポートを行います。 *若くても、経験が浅くても、積極的な意見はどんどん採用する社 風です。チャレンジ精神が旺盛な方は働き甲斐を感じやすい環境で す *数店舗を統括するマネージャーを目指すことも可能です ・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく ださい。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:三浦孝司 |
会社所在地 | 〒520-0054 滋賀県大津市逢坂一丁目1番1号 ホテルテトラ大津京都 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成11年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 「心のこもったおもてなしでビジネスや観光の役に立つ」を経営理 念とする創業40年のホテルチェーン。北海道を中心に東北、関東 、北陸、関西、九州でホテルや旅館を展開。10年連続増収。 |
事業所番号 | 2501-614888-8 |
法人番号 | 1160002013743 |
ホームページ | http://www.e-tetora.com/ |