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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | PLC(プログラマブルコントローラ)・画像処理装置を使った省 力化装置の導入提案、技術的問題の解決、立ち上げ支援を行います 。 また省エネ提案に係わる計測の支援、機器導入の立ち上げ、Iot 関連の提案と導入支援も行います。 主に営業担当と同行し、お客様のニーズに合った提案や導入支援、 お客様生産装置の効率化・省力化を行います。 単独でお客様の担当を行い、装置製作の支援業務を行う事もありま す。 (変更範囲:会社の定める業務) 【就職氷河期世代歓迎求人】 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード、エクセル、パワーポイント |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒520-0801
滋賀県大津市におの浜4-1-25 |
最寄り駅 | JR琵琶湖線 膳所駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
222,600円〜339,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額14,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 45分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
等級、職種別に「何を求めるか」を具体化した職種別等級基準書に
より人材育成、昇格を行う制度です。 |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 1.会社負担養老保険(死亡保険)加入 2.会社負担3大疾病保険加入 癌・心筋梗塞・脳卒中になれば一時金を支給 3.永年勤続表彰制度 30年・20年・10年ごとに勤続年数に応じて旅行券支給 4.社内レクレーション(海外旅行) 19年:シンガポール、17年:石垣島 2016年:ハワイ 1.5年毎に実施 5.退職金制度の充実 確定拠出年金、確定給付年金、企業年金基金などの複数による 退職金管理を実施しています。 |
両立支援 | 育児・介護休業の規定もあります。 それに加え、時短勤務についても導入していますので、ワークライ フバランスが整える事ができます。 |
会社の特長 | 設立より60年、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手 電機メーカーなど多くの仕入先様の協力を得て、豊富な商品を取り そろえて販売している会社です。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒520-0801
滋賀県大津市におの浜4-1-25 |
最寄り駅 | JR琵琶湖線 膳所駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ・応募書類を本社の採用担当宛に送付してください。 応募書類:応募書類記載欄の他に、あればジョブカード。 ・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく ださい。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 【就職氷河期世代歓迎求人】 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:中堀 敏信 |
会社所在地 | 〒520-0801 滋賀県大津市におの浜4-1-25 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和39年 |
資本金 | 9,360万円 |
事業内容 | 電気、情報、通信、空調、換気、住設機器を中心に取扱いしている 総合商社です。太陽光、蓄電池、IOT、AI分野にも積極参入し ています。 |
年商 |
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主要取引先 |
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関連会社 |
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支店・営業所・工場等 |
23箇所
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事業所番号 | 2501-006155-1 |
法人番号 | 6160001001018 |
ホームページ | http://www.shigatokki.com |