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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホーム（アシタバ・南天）において ・利用者の日常生活の援助、看護業務全般 ・健康管理（バイタルチェック） ・服薬管理 ・採血、点滴もあります ・定員（アシタバ３９名）、（南天２９名） ・オンコールはありません。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒520-2102
滋賀県大津市松が丘７丁目１５番６号 （アシタバ・南天） 松が丘５丁目前バス停徒歩５分
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| 最寄り駅 | ＪＲ南草津駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
210,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 滋賀県民間共済会・福祉医療機構退職金共済（入職１年以降が対象 ）に入会。働きながら資格取得（介護職員実務者研修・社会福祉主 事）できるように、資格取得支援貸与規程を創設。職員駐車場は無 料であり、自家用車での通勤も可能。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | 常勤職員について、働き方を３分類に分けている。（１）夜勤も可 能な常勤職員（２）夜勤不可・日中勤務中心の常勤職員、（３）週 ４日・３２時間の常勤勤務とし、その人の働き方に合わせた分類と 人事評価（賞与率の変動）により、公正で選択しやすい体制として いる。 |
| 会社の特長 | 入居者や利用者にとって第２の我が家となる事を理念とし、平成２ ５年８月に法人を設立し、現在地域密着型特養３か所、通所介護１ か所、生活介護１か所を運営しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒520-2102
滋賀県大津市松が丘７丁目１５番６号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 南草津駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく ださい。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：加藤 卓司 |
| 会社所在地 | 〒520-2102 滋賀県大津市松が丘７丁目１５番６号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成25年 |
| 事業内容 | 地域密着型特別養護老人ホーム事業（アシタバ・南天・ひいらぎ） 通所介護事業（近江笑生会松が丘デイサービスセンター） 生活介護事業（生活介護事業所ラベンダー） |
| 支店・営業所・工場等 |
5箇所
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| 事業所番号 | 2501-615216-7 |
| 法人番号 | 5160005009768 |
| ホームページ | http://www.oumi-syouseikai.jp |