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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホーム・養護老人ホーム ◇施設に入居されているご利用者様の介護全般業務（食事・排泄・ 入浴などの支援、生活リハビリを意識した介助、レクリエーション 等） 入居利用者様の生活を近くで支える仕事です。 ＊ブランクのある方でも安心して入職して頂けるように、新人教育 制度（プリセプター制度）を完備しています。 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
滋賀県大津市
京阪電鉄 坂本比叡山口駅 から 徒歩２０分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
177,000円〜258,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,500円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 119日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・退職金制度 ・Ｅ－ラーニング（自己研鑽のために自由に視聴可能） ・クラブ活動助成金（太鼓クラブに助成中） ・休憩室あり（コーヒー、お茶 有） ・資格取得補助（Ｅ－ラーニングにおいて過去問あり） ・介護職員で未資格者には、認知症基礎研修の受講を入職後に勤務 内で行います。 など |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | ・年次有給休暇を入職後３か月で付与。 ・育児、看護、介護に関する休業、休暇の規程あり。 ・育児短時間勤務の規程あり。 ・次世代育成支援対策推進法に関する行動計画策定済 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・給与は経験年数が加算されます。 ・夜勤回数は月５～６回程度です。 （夜勤手当：４００００円～４８０００円：８０００円／回） ＊施設見学を希望される方は、事前に電話予約をお願い致します。 【就職氷河期世代歓迎求人】 ・応募希望の方はハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてくだ さい。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・ショートステイ・デイサー ビス・居宅介護支援事業所の運営。利用者の日常生活介護。 |
| 事業所からのメッセージ | ＊基本給は経験年数を加算します。 ＊夜勤回数は４回～６回程度です。 （夜勤手当：３２，０００円～４８，０００円／月） 「年間休日数が１１９日と多い職場です。プライベートも充実しま す。新人教育制度も完備しており、安心して入職して頂ける環境を 整えています。是非、一度見学にお越しください。お待ちしており ます。」 |