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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | アンプやミキサーなどの音響機器をはじめ、非常・業務用放送設備 などの電気回路設計を担当していただきます。 ■既存製品の中止部品対応 ・購入不可能となる部品の代替え部品を選定、評価を実施 ・必要に応じて回路基板の変更を行い、検討・評価を実施 ■特注品設計 将来的には既存製品をもとに顧客要望に合わせカスタマイズ設計を 担当 *担当部署には男性7名が従事しています 「変更範囲:会社が定める業務」 ※急募※ |
試用期間 | あり(6ケ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
短大以上が必須
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必要な経験等 |
あれば尚可
アナログ・デジタル回路設計の経験者の方(業界不問)
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒521-0224
滋賀県米原市夫馬113 |
最寄り駅 | JR東海道線 近江長岡駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
210,000円〜343,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.4日 |
休憩時間 | 45分 |
年間休日 | 120日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数4年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 音響通信機器の専門メーカーであるTOA株式会社の生産事業場と してインフォメーション機器コミュニケーション機器プロオーディ オ機器の分野で開発から設計生産出荷までを一貫して行っています |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒521-0224
滋賀県米原市夫馬113 本社工場 |
最寄り駅 | JR東海道線 近江長岡駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 面接のほかに、適性検査(SPI)を実施します。 履歴書にはメールアドレスを記載のうえ送付ください。 |
担当者 |
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特記事項 | 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有 ★経験やスキルを考慮して賃金を決定します ★若者雇用促進法に基づく「ユースエール」認定企業 新卒者離職率・超過勤務時間・有給休暇取得率・育児休業取得率等 が一定基準をクリアした事業所であり、若者の採用・育成に積極的 で雇用管理が優良な中小企業に対し、厚生労働大臣が認定する制度 です。 ★子育てサポート・両立支援「くるみん」認定企業 子育て世代の方も働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます ★前年度有給休暇平均取得日数 16.7日 (計画休暇制度などにより、有休の取得しやすい会社風土です) ★時間単位の有給休暇制度あり(年40時間) ★毎週水曜日ノー残業デー ★応募前見学を希望される場合は遠慮なくお問合せ下さい ★マイカー通勤用駐車場:無料 ※応募希望の方はハローワークにて紹介状の交付を受けてください *オンライン自主応募可(自主応募時ハローワークの紹介状不要) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:木本 敦士 |
会社所在地 | 〒521-0224 滋賀県米原市夫馬113 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和40年 |
資本金 | 9,000万円 |
事業内容 | 音響通信機器の製造 |
事業所番号 | 2502-030531-6 |
法人番号 | 6160001007188 |
ホームページ | http://www.acous.co.jp |