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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 医療クリニック受付事務 来院された患者様の受付、診療への案内、会計、診療報酬請求事務 など *業務の変更範囲:変更なし 【明るく落ち着いた雰囲気のクリニックです。当院で地域医療に貢 献しませんか。】 ★開業して4年ですが、離職者もなく、安心して長くお勤めいただ いています。賞与も年2回支給、社会保険も完備し、有給もしっか りとれる働きやすい職場です。 *1年ごとの契約(原則更新) |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
医療事務経験(6ヶ月以上)
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年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒523-0037
滋賀県近江八幡市東町187-3 |
最寄り駅 | 近江八幡駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,100円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週4日程度労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | 該当者なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
会社の特長 | 当院は2018年5月に近江八幡市東町に開院したクリニックです 。地域のホームドクターとして、しっかりと患者さんの声に耳を傾 け、気軽に何でも相談して頂けるクリニックを目指しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒523-0037
滋賀県近江八幡市東町187-3 |
最寄り駅 | 近江八幡駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。 *週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。 *賞与は2カ月分支給します!(扶養の範囲の調整が不要な場合) クリニックでは職員みなさんに安心して長く働いてもらえるよう、 スタッフに必要な配慮を把握し、勤務時間などに反映させたり、日 頃から医院長がスタッフと頻繁にコミュニケーションをとり意思疎 通を図っています。 その甲斐もあり開業(2018年5月)以来、離職者はゼロです。 有給休暇も取りやすく、家庭との両立がしやすい職場です。 クリニックは明るい光が差し込む、広々とした受付と、白を基調と したデザインの診療室を備えています。 *雇い止め規定あり |
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会社名 | |
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代表者名 | 院長:問山 大輔 |
会社所在地 | 〒523-0037 滋賀県近江八幡市東町187-3 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成30年 |
事業内容 | 泌尿器科・内科 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無 Z2 |
事業所からのメッセージ | クリニックでは職員みなさんに安心して長く働いてもらえるよう、 スタッフに必要な配慮を把握し、勤務時間などに反映させたり、日 頃から医院長がスタッフと頻繁にコミュニケーションをとり意思疎 通を図っています。 その甲斐もあり開業(2018年5月)以来、離職者はゼロです。 |
事業所番号 | 2504-615349-2 |
ホームページ | http://www.toiyama-cl.com/ |