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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 病棟における介護業務全般 （入浴・食事・排泄の介助、オムツ交換、環境整備、洗濯、メッセ ンジャーほか） ＊無資格者も歓迎 （介護職員初任者研修修了者以上の方は採用面で優遇） ＊就業時間帯により業務内容が多少異なります。 ＊年度ごとの契約（原則更新） ＊業務の変更範囲：変更なし 令和７年１月２２日 １４：００～１６：００ 「看護職・看護補助者就職フェアｉｎしが」キラリエ草津 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町９６６ ＪＲ能登川駅→近江バス（市ヶ原行）→読合堂バス停から徒歩６分
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| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 能登川駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └屋内・敷地内・駐車場内全面禁煙 |
| 賃金 |
1,020円〜1,020円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
＊求人に関する特記事項参照
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| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職群ごとの職務等級制度を導入
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | □職員互助会制度…診療費の一部還付、各種慶弔金（結婚、出産、 子の進学、入院、災害、お悔み、他） □職員食堂…昼・夜ともに１食２９０円※現在は弁当対応 □職員旅行…一泊二日の温泉旅行と、お子さんも参加ＯＫの日帰り 旅行もあります □ボウリング大会…ゲームの後は懇親会。豪華賞品も盛りだくさん □保養所…南紀白浜のリゾートマンションを無料で利用できます □院内保育所（真愛保育園）…保育士７名在籍（全て有資格者）、 保育年齢：８ヶ月～小学３年生、保育料：３歳児未満８００円／回 ３歳児以上７００円／回 □自動車通勤可…職員駐車場完備（無料）、通勤手当支給 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | ・女性活躍認証企業二つ星取得 ・妊娠中の職員に対する配慮（業務軽減・深夜業の免除等） ・女性の産前産後休暇、育児休業取得率１００％ ・男性の育休、取得実績あり ・育児短時間勤務、取得実績あり ・子の看護休暇、取得実績あり |
| 会社の特長 | 「人にやさしい病院」を目指し、挨拶や身だしなみ等接遇を常に意 識し、患者さん等と関っています。さらにリハビリテーションや認 知症患者さんの治療など高い専門性をもって行っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（令和７年１月２２日） |
| 選考場所 |
〒525-0032
滋賀県草津市大路２丁目１－３５ 草津市立市民総合交流センター キラリエ草津 ６階大会議室 |
| 最寄り駅 | ＪＲ琵琶湖線 草津駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。 ＊週の所定労働日数により有給休暇の付与日数が変わります。 ＊無資格の方も大歓迎です。 ・介護福祉士実務者研修近江温泉病院教室を開講しています。 ・受講料はなんと全額病院負担！ ・さらに介護福祉士国家試験対策講座を開講し、資格取得を目指す 方を強力にサポートします。 ＊６５歳以上の方の昇給はありません。 ＊休日はシフトにより決定。火～土曜日のうち週３日以上の勤務で 相談に応じます。２０２５年１月１日から【土日祝】休み（月～金 曜日の内、週３～５日勤務で相談に応じます） ＜介護職員処遇改善加算手当について＞ 給与にて毎月９，９００円～３０，０００円を支給しています。 また、賞与には年額３９，６００円～１２０，０００円が含まれて います。※金額は常勤換算により算出 ＜託児施設について＞ ８ヶ月～小学３年生まで利用可 ３歳児未満…１日８００円、３歳児以上…１日７００円 ＊オンライン自主応募可（自主応募時ハローワークの紹介状不要） ＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長：小山 威夫 |
| 会社所在地 | 〒527-0145 滋賀県東近江市北坂町９６６ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成10年 |
| 事業内容 | 病床数３５２床（医療療養病棟１２０床、回復期リハビリ病棟５６ 床、認知症治療病棟５６床、介護医療院１２０療養床）。居宅介護 支援事業所、訪問介護、訪問リハビリ、通所介護、通所リハビリ。 |
| 支店・営業所・工場等 |
1箇所
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| 事業所番号 | 2504-103531-7 |
| 法人番号 | 7160005006557 |
| ホームページ | https://www.oumi-hp.or.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 公正採用選考人権啓発担当者：有 再雇用の場合、１年更新 |