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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ホテルの宿直業務 夜間内線電話対応、館内見回り・巡回、機器類のメーター検針、温 泉大浴場の夜間清掃、施錠など（合計４時間程度） 上記業務以外の時間は待機となります。（手待ち時間＆仮眠時間） 宿直は２名で対応します。 （業務の変更範囲：変更なし） ＊年度ごとの契約更新（原則更新） |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
滋賀県近江八幡市
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
194,044円〜194,044円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 年間休日 | 110日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
諸事情により退職する職員が将来再び希望する場合に、意思表示を
事前登録できる制度（再就業支援制度） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊雇止め規定あり 「断続的労働に従事する者に対する適用除外」許可申請済み ＊最低賃金の減額の特例許可申請予定 許可を受けた場合、滋賀県最低賃金を下回る予定です。 減額申請後の賃金：深夜割増を含む１勤務８，５００円 勤務時間：２２：００～７：００ |
|---|
| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | リゾートホテル休暇村の運営（宿泊、レストラン、宴会、キャンプ 場、プール 会議研修、売店、喫茶、日帰り入浴等）、精肉販売 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
| 事業所に関する特記事項 | 双方合意の上で、定年延長の場合あり |