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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■料理の盛り付け、きざみ、配膳 ■洗い場での食器やトレーの洗浄 ■料理提供（接客） ■清掃等 ※食数：昼３５０食 ［変更範囲：変更無し］ |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒370-0532
群馬県邑楽郡大泉町大字坂田１丁目１番１号 「パナソニック（株）大泉工場構内Ｃ食堂」 |
| 最寄り駅 | 東武鉄道小泉線 西小泉駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） └喫煙ルーム完備（屋外指定喫煙場所も有り） |
| 賃金 |
985円〜985円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週4日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児、介護休業が終了した場合は原則として休業前の職場、職務に
復帰させる。 |
| 会社の特長 | 給食会社としては毎年業績を伸ばし、今後、社員とともに明るい会 社、皆々様に喜んでいただく食堂にしたいと思っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒370-0596
群馬県邑楽郡大泉町坂田１丁目１番１号 「パナソニック（株）大泉工場構内Ｃ食堂」 |
| 最寄り駅 | 東武鉄道小泉線 西小泉駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ▼ご応募時に面接時にお越しの手段（車・自転車など）をお伝えく ださい ▼お昼の繁忙時などで電話に出られない場合は、着信履歴から折り 返し致します。番号を通知する設定でお問合せ下さい。 ＊採用後は食品衛生のため、定期的に検便検査を実施します ＊有給休暇は勤務日数に応じて勤続６ヶ月後、法定通りに付与（記 載は週２日勤務の場合） ＊駐車場は駐車料無料です。ただし規定により３キロ未満の方は車 通勤を認められておりませんのでご了承下さい。 ＊自転車通勤可（個人で自転車保険加入のこと） ＊Ｗワーク可。Ｗワークの場合当社が甲か乙（メインかサブ）どち らであるかを必ずお知らせ下さい（税法上の確認のみで、選考には 影響しません） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：壱岐 臣男 |
| 会社所在地 | 〒525-0051 滋賀県草津市木川町３３６番３４ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和59年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 給食業、工場給食。 |
| 事業所からのメッセージ | 業務好調につき増員募集！ 先輩から丁寧におしごとを教えてもらえます♪ |
| 事業所番号 | 2506-101721-6 |
| 法人番号 | 1160001013488 |
| ホームページ | http://www.dtc-net.co.jp/ |