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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ロビー・診療施設・病室などの床モップ掛け、ゴミの回収、階段 お風呂・洗面台・トイレなどのお掃除です。 また、夕方からはマシンを使ったラクラクお掃除なので学生の方 にピッタリです！ 現在１８～８２歳の方が勤務されており、総勢４０名のスタッフ がいますが、持ち場に入れば、通常１人で行うお仕事です。 ※一人で出来るようになるまで一緒についてお教えします。 毎回、同じお仕事内容ですので、頻繁に新しいことを覚える必要 はありません。 ※常駐の社員がいますので、お客様対応はその社員が行います。 困ったこと、分からない事はすぐに相談することができます。 ＊変更範囲：変更無し |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒525-8585
滋賀県草津市矢橋町１６６０ 『淡海医療センター』 ＪＲ・南草津駅西口より、近江バス・淡海医療センターバス停下車
徒歩１分 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,020円〜1,020円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
人事評価制度
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| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 会社設立以来、確実な歩みで実績を伸ばしており、異業種にも業務 の幅を広げてきました。働く人たちの生活を側面から応援できる会 社です。「生涯現役キャリア形成を応援する企業です。」 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒525-8585
滋賀県草津市矢橋町１６６０ 「淡海医療センター」 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 経験者優遇（試用期間が短縮になる可能性あり） 制服貸与（ポロシャツ、チノパン、エプロン） 交通費全額支給（バイク、車はガソリン代を支給） （駐車場、駐輪場の個人負担なし） 有給休暇あり（入社６ヶ月後＊法定下限どおり） 副業・兼務（Ｗワーク）可 扶養控除内ＯＫ 各種社会保険完備（雇用条件あり） 社員（スタッフ）割引制度有 研修参加・資格取得積極応援いたします。 ＊通算契約期間・更新回数上限：なし ＊会社の規定により１１月３０日までを雇用期間と定めていますが 、１２月１日に契約更新の予定です（雇用期間：１年）。 ＊試用期間：雇い入れから３ヶ月とします。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：中谷 博 |
| 会社所在地 | 〒602-8052 京都府京都市上京区鷹司町６２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和61年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 旅館・ホテル・病院その他の清掃業務。 飲食店、ＴＳＵＴＡＹＡのＦＣ展開、運営等。 |
| 事業所番号 | 2601-225461-9 |
| 法人番号 | 4130001018116 |
| ホームページ | http://www.tsk-kyoto.com |