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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
成長戦略の一環で、管理部門の体制強化の為
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| 仕事の内容 | 当社グループ全体の「採用・人事リーダー」として、特にエンジニ ア分野を中心に、採用業務全般をお任せします。 新卒・中途採用の計画から進捗管理、実際の採用活動まで、採用戦 略の立案・実行を担い、「会社の顔」として活躍していただきます 。 また、採用媒体の選定や求人サイト・ＳＮＳを活用したプロモー ション、応募者対応なども行い、エンジニアをはじめとした多様な 人材を引きつけるための戦略的な施策を展開していただきます。 【歓迎】 ・採用以外のバックオフィスの業務経験 ・将来管理職として会社の経営に携わりたい方 ＊変更範囲：会社の定める全ての業務 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
・採用業務のマネジメント経験 ５年以上必須
・コミュニケーション能力 ・人事・労務などを含めたバックオフィス業務全般に興味がある方 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
京都府京都市中京区
※東京にも勤務先あり【東京本社】※東京本社勤務希望は応相談
東京都中央区銀座７丁目１４ー１６太陽銀座ビル４Ｆ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
260,000円〜360,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考方法 筆記試験：国英数、ロジカルシンキング |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※就業場所 ■京都本社 〒６０４－８１５２京都府京都市中京区烏丸通錦小路 上る手洗水町６５９烏丸中央ビル６Ｆ 京都市営地下鉄「四条駅」 阪急京都線「烏丸駅」２２番出口徒歩３分 ■東京本社 〒１０４－００６１ 東京都中央区銀座７丁目１４－１６太陽銀座ビル４Ｆ 日比谷線「東銀座駅」４番出口徒歩３分 大江戸線「築地市場駅」Ａ３番出口徒歩４分 銀座線、日比谷線、丸の内線「銀座駅」Ａ５番出口徒歩６分 ※バイク通勤：不可、自転車通勤：可 マイカー通勤：申請許可制です。 （駐車場各自確保。費用は会社負担） ※原則出社いただきます。 ※応募方法：上記採用担当者のメールアドレス宛に応募書類を添付 の上、選考希望の旨ご連絡ください。担当者より折り返しご連絡い たします。 ※面接場所：１次２次とも京都又は東京で行います。 ※その他の手当等付記事項：賃金は欠勤控除のある月給制。 業務経験者の方は、当社人事制度に基づき、スキルに応じて判断さ せていただきます。 |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 幅広いＩＴサービスを提供するシステムインテグレーターの 持ち株会社。 グループ全社の業務管理や新規事業の企画。 |
| 事業所からのメッセージ | 当社グループの「採用・人事リーダー」として、特にエンジニ ア分野を中心に採用業務全般を担当していただきます。 新卒・中途採用の計画から実行までを担い、「会社の顔」とし て活躍していただき、採用媒体の選定や求人サイト・ＳＮＳを 活用したプロモーション、応募者対応等も行い、エンジニアを はじめとした多様な人材を引きつける為の戦略的な施策を展開 していただきます。 また、当社およびグループ会社のバックオフィス全般業務を ご担当いただきます（主に、ＩＴのツールを駆使した経理業務 、営業事務）。 ■キャリアパス 将来的には人事や労務部門のマネジメント経験を積み、経営企 画部門とも連携しながら、会社の成長を支える人事施策を立案 ・推進する役割も担っていただきます。 採用だけでなく、経営に直結する人事戦略の立案や課題解決に 取り組み、組織全体に影響を与える存在として成長していく事 が可能です。 ■こんな方に向いています プレゼンテーション力やコミュニケーション力に自信がある方 |