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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 【PR動画・画像あり】増えるニーズに応えるための増員!! ■ネットワークインフラの設計・施工・運用サポート ■防犯カメラ・インターホン・テレビ・業務放送設備などの施工 ■自動火災報知設備・非常放送設備など防災に関わる施工 全てマニュアルがある作業なので未経験でもスタートできます *営業活動やノルマはありません *新築物件での作業です *次の時代を見据えて、将来の中間管理職候補歓迎! *入社後は工具の取扱いや基本動作を社内にて1ヵ月程度実施した のち、専任の先輩とバディを組み現場に同行し働くイメージをつけ ます。その後、班体制でベテランスタッフが一からお教えします。 *未経験からのスタートが97%。つまづきやすいポイントを押さ えた教育と資格支援で成長していただける環境があります。 |
試用期間 | あり(原則3ヶ月(最長6ヶ月))
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒603-8425
京都府京都市北区紫竹下緑町28-3 プチトゥリアーノ1階 市バス・下緑町バス停下車 徒歩1分
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最寄り駅 | 地下鉄・北大路駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) └社屋外に喫煙スペースあり |
賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額20,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 120分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | 単身用あり
転居支度金制度あり、要相談
UIJターン受入れます |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ●貸与品の充実 春・夏用の作業服はもちろん、空調服・防寒ベスト・ブルゾン・安 全靴・ベルト・ヘルメット・腰道具・工具一式を貸与し、劣化する とその都度新調。社用スマートフォン・PC・デスクも1人一台の 貸与。体一つで来てください! ●健康診断の他、年に一度の歯科検診 毎年10月に全社員一斉に歯科検診を実施。 ●インフルエンザ予防接種の支給 予防接種代は会社負担で全員実施しています。 ●府内のレジャースポットや全国の保養所利用優待 ●有給休暇の取得と推進 繁忙期はタイトでも、平時は有給を取得してリフレッシュしてもら えるよう、休日と祝日が飛び石になっている平日を有休促進日とし て連休に、お誕生日月に1日有休を消化するよう声をかけています 。 ●祝い金 結婚・出産・勤続年数・節目に祝い金制度があり。 |
両立支援 | ●子育て支援 お子様事由(病気・学校行事など)について勤務から離れなければ ならないケースが生じた場合、相談に応じていきます。 ●イクメン支援 家族の誕生の際、可能なかぎり立会いを応援します。 ●その他、まずはご相談ください |
会社の特長 | 業界未経験からのスタートが多く、また京都府外出身者(岡山・沖 縄・埼玉)が多い職場です。ザ・職人!気質の従業員はおらず、穏 やかな社員がそろっているのが弊社のカラーです。 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒603-8425
京都府京都市北区紫竹下緑町28-3 プチトゥリアーノ1階 |
最寄り駅 | 地下鉄・北大路駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 応募前会社見学受け付けます。業務内容・給与など気軽に質問して ください!ジャッジに触れることはありません。 |
担当者 |
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特記事項 | *バイク・自転車通勤:可 *駐車場自己負担なし *貸与品の充実…春・夏服の作業着の他、空調服、防寒ベスト、 安全靴、ベルト、ヘルメット、工具一式、PC、社用スマホ等を 貸与し劣化するとその都度新調します。 *健康診断の他に、歯科検診を実施(全額会社負担) *インフルエンザ予防接種の実施(全額会社負担) *有給休暇の取得推進…休日と祝日が飛び石になっている日を 有休促進日とし、またお誕生日月は一日消化するよう推進。 *働き方改革推進中!残業時間前年比30%減 有給消化年平均9日。今後も社内検討し継続して取り組みます *祝い金制度…結婚・出産・勤続年数・資格取得 *退職金共済は勤続年数1年以上で加入 *「キチッと働いてしっかり稼ぎ、いっぱい遊ぼう!」が社長の考 え。どんな会社かはあなた自身でジャッジしてください。 ※指定のエントリーシートは会社HPよりダウンロード *留学生はN2レベル程度 *仕事内容の変更範囲:変更なし *オンライン自主応募可(紹介状不要) *トライアル雇用併用求人(期間中条件:同一) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:古川 雄一 |
会社所在地 | 〒603-8425 京都府京都市北区紫竹下緑町28-3 プチトゥリアーノ1階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成8年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 情報通信設備・弱電設備・防災設備の企画・設計・施工・販売及び 保守管理業務。 オール弱電を取扱いできる企業として業界内、関 西一円の大型物件を多数受注しています。 |
年商 |
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事業所からのメッセージ | ●2人一組のバディ制で丁寧な指導 日々指導する人が入れ替わると、指導に抜けや漏れがでたり人によ ってやり方が違って混乱したり…未経験の方でもあなたのペースで 技術の習得ができるよう、決まった先輩と行動を共にし、見てまね るところからスタートします。 はじめは早さよりも怪我をしないための安全な作業の遂行に重きを 置いています。 ●社員の声を拾っています かつてはワンBOXタイプの普通車を社用車として運用していまし たが、燃費が良く機動力があり駐車場に困らない軽自動車を希望す る声を受けて、現在すべて軽自動車に変わりました。 また、大きく分厚いブルゾンよりベストタイプの防寒着の方が作業 しやすいとの声を即日採用し、1週間後には全社員に貸与を開始し ました。 社員の労働環境満足度が高いほど、お客様へのサービス向上につな がると考え、現場に出る社員の声を会議や雑談からキャッチし、検 討・導入する社風があります。 私たちと一緒に成長し頑張っていただける方、ご応募お待ちしてお ります。 |
主要取引先 |
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支店・営業所・工場等 | 1箇所 |
事業所番号 | 2602-310974-8 |
法人番号 | 9130002003434 |
ホームページ | https://www.fsystem1990.co.jp |
事業所に関する特記事項 | 任意の平日1日を「はやく帰るDAY」、週末は「ノ ー残業DAY」を設定し働き方改革推進中です。 |