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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
新しく医療的ケア児を受け入れるため
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| 仕事の内容 | 療育施設（児童発達支援事業、放課後等デイサービス）、 保育園の医療的ケア児の対応及び保育補助 療育施設の方では送迎の際の同乗など。 ※業務範囲については相談可能です。 例）保育園中心の動き 登園～降園までの受け入れ。 保育補助。 医療的ケア 日常生活の補助 など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
小児科、訪問看護（小児）の経験
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 あれば尚可 保育士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワードができれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒604-0956
京都府京都市中京区柳馬場通二条下る等持寺町１５番地 |
| 最寄り駅 | 地下鉄・京都市役所前駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └敷地内禁煙 |
| 賃金 |
1,500円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 会社の特長 | 設置母体となる足立病院の取り組み「一生涯にわたって女性とその ご家族の健康をサポートできる病院」をさらに発展させ、地域での 「切れ目ない育児サポート」を目指した施設です。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒604-0956
京都府京都市中京区柳馬場通二条下る等持寺町１５番地 |
| 最寄り駅 | 地下鉄・京都市役所前駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ＊雇用条件に応じ各保険加入 ＊バイク通勤：不可・自転車通勤：可 ＊現在保育園、学童クラブ合わせて２５０名の園児、児童を同じ施 設でお預かりしております。 ＊「こどもが主役」をモットーにインクルーシブ保育を目指して職 員一同頑張っております。 ＊今年度からは療育事業もスタートするに伴い一緒に働くスタッフ を募集します。 ＊さまざまな専門職が集まり、いろんな視点でこどもを見守れるこ とで、お互いを尊重して働く環境を目指します。 ＊歴史ある保育園と比べるとまだまだ若い保育園ではあるので、い ろんなチャレンジや取り組みを積極的に行っております。 ＊是非一緒にこれからの保育、療育、こどもたちの笑顔いっぱい溢 れる施設で楽しい時間を過ごしませんか？ ＊ご応募お待ちしております。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：畑山 博 |
| 会社所在地 | 〒604-0956 京都府京都市中京区柳馬場通二条下る等持寺町１５番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成28年 |
| 事業内容 | 平和３０年４月開園 ・保育所の設置運営 ・学童クラブの運営 ・地域子育て支援拠点事業の経営 |
| 事業所番号 | 2601-626670-9 |
| 法人番号 | 1130005014816 |