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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 小規模保育園内で医療的ケア（経管栄養、酸素吸入、浣腸等）の必 要な子どもたちの医療的ケアの実施、保育をしていただきます。常 勤看護師の指導の下、人工呼吸器装着児のケアを実施していただき ます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名あり
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| 学歴 |
短大以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
小児看護の経験あれば尚可
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| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
京都府京都市左京区
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） └園内は禁煙です。 |
| 賃金 |
1,800円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 30分 |
| 週所定労働日数 | 週2日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種に応じて手当があります。
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 制服（リネンエプロン）の購入費補助 職員食の提供 多職種間の内部研修の実施 常勤スタッフは年１回泊りがけの研修参加の保障 常勤、非常勤関わらず、積極的に研修に参加できるような職場づく りをしています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| 就業規則 |
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| 両立支援 | 管理者を始め、子育て中のスタッフが数多く在籍し、無理なく両立 ができる環境を整えられるようにしています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 今回の求人は２０２５年春４月から勤務できる方の募集ですが、２ 月～３月も非常勤看護師として勤務することが可能です。 ＊雇用条件に応じ各保険加入 ＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ＊マイカー通勤の駐車場はご自身で探して下さい。 （費用は自己負担） ※※※※ 医療的ケア児や障がい児を積極的に受け入れる小規模保育園です。 温かい雰囲気の中、ゆっくり丁寧に園児さんたちと関わることがで きます。やったことがない医療的ケアがあっても丁寧に指導させて いただきますので、ご安心ください。 ２０２５年春に入園予定の医療的ケア児さんたちのケアのために非 常勤看護師さんを１名募集します。今回は、夕方の勤務が可能な方 を優先的に採用させていただきます。よろしくお願いいたします。 ※※※※ |
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| 従業員数 |
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|---|---|
| 事業内容 | 保育園事業（特に障がい児保育） |