事業所名非公開の求人情報(ID:26020-19378141)

〔新規開業ホテル〕経理スタッフ

▼ 本求人の留意点 ▲ 本求人の留意点

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このページの情報は、京都七条公共職業安定所(ハローワーク京都七条)の情報となっております。

また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※京都七条公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。

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事業所名非公開の理由
本求人(ID 26020-19378141)にご興味を持たれたら
  • 有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 新規事業所設立
仕事の内容 2024年夏に大阪駅西地区に開業するホテルにて、下記業務を担
当いただきます。
・経理日常業務(売掛、買掛、現金出納)
・ホテルの売上伝票のチェック
・ホテル精算伝票チェック
・消費税の管理
・月次決算、予算管理等のサポート

*変更範囲:会社内での全ての業務

〈働き方改革関連認定企業〉
試用期間 あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴
不問
必要な経験等
あれば尚可
ホテルでの経理業務
必要なPCスキル 簡単なPC入力(Word・Excel)
年齢 制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
勤務地
大阪府大阪市北区
JR 大阪駅 西口改札直結
マイカー通勤 不可
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
└従業員用喫煙室完備
給与、手当について
賃金 179,665円〜272,920円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
159,665円〜237,920円
定額的に支払われる手当
資格手当20,000円〜35,000円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
家族手当
技能手当
役職手当
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1.40%〜%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計1.60ヶ月分(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額150,000円
給与の締め日 固定(月末)
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働時間について
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間
9時00分〜18時00分
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数 20.7日
休憩時間 60分
年間休日 116日
休日
休日
その他
週休二日制
その他
その他の休日
*月9~10休
*入社時に年次有給休暇3日付与あり
年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
待遇について
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済 未加入
退職金制度 あり(勤続年数5年以上)
定年制 あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 あり
外国人雇用実績 あり
労働組合 あり
職務給制度 なし
復職制度 なし
選考について
選考方法 面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送
選考日時 随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
担当者
求人に関する特記事項
特記事項 2024年夏開業!
JR西日本ホテルズとマリオット・インターナショナルによる新ホ
テル「大阪ステーションホテル・オートグラフコレクション」では
開業メンバーを募集しています。
会社情報
従業員数
企業全体
713人
就業場所
235人(うち女性:106人、パート:10人)
事業内容 ホテル業
(接客、レストラン、結婚式場等の経営。プール等の経営。)
本案件(ID26020-19378141)への応募方法