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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | その他
・開園時間の延長の為 ・育休取得の為
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仕事の内容 | 平成29年4月より、認可保育園として開園した保育園で、0歳児 ~5歳児までをお預かりし、新しい園舎と広い園庭でのび のびとした保育を行っています。 産休・育休を利用している職員がいるため、新たに保育士として働 いて下さる方を募集します。 持ち帰り仕事は原則禁止、清掃専門の用務員さんもいるため、保育 に専念していただきやすい環境です。 (行事の準備のため、若干残業があることがあります) 子どもが大好きな方大歓迎!! 新しい保育園を一緒に作っていきませんか。 見学は随時お待ちしております。 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(3~6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒600-8898
京都府京都市下京区西七条東御前田町15-1 市バス 西大路五条/市立病院前バス停 徒歩4分
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最寄り駅 | JR 丹波口駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
210,000円〜229,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額50,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜18時45分の時間の間の8時間程度
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・園調理の給食を自己負担なしで支給。 ・条件により、住宅手当を支給。 ・時間単位年休制度あり。 ・毎月職員会議で研修あり。 ・条件により、単身者用住宅の紹介あり。 ・保養施設あり。 |
両立支援 | ・育児休業等が取得しやすい雰囲気作り。 |
会社の特長 | 平成22年無認可保育園として開園し、平成29年4月より認可保 育園として開園した保育園です。 保育士さんが働きやすい環境を目指し、改善を行っています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒600-8898
京都府京都市下京区西七条東御前田町15-1 |
最寄り駅 | JR 丹波口駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | *選考前に見学していただくことも可能です。 |
担当者 |
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特記事項 | ※通勤手当:通勤距離2km以上の場合支給 住宅手当:通勤距離2km未満で条件を満たす場合支給 ※バイク・自転車通勤:可 駐車場自己負担なし 自動車通勤は駐車場の空き状況により要相談 ※シフト作成時に休み希望を確認しているため、休みの希望が通り やすいです。 ※時間単位で年休を取得可能です。 ※経験・業績・能力により手当の支給あり。 ※1年以上勤務の方は、育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得の環 境が整っています。 ※給食支給(自己負担なし) ※福祉医療機構の退職金共済制度加入 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:重田 せつ |
会社所在地 | 〒600-8898 京都府京都市下京区西七条東御前田町15-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成29年 |
事業内容 | きらきら保育園の運営 |
事業所からのメッセージ | ※子どもさんと子育てをしている保護者さんを支えていこうという 理事長の思いに則った理念の保育園です。 ※保護者さんを支援するだけではなく、子ども達が安全と安心に遊 べるよう、保育者が保育に専念しやすい環境づくりとともに、残 業ゼロに取り組んでいます。 ・保育室を離れての休憩時間の取得 ・持ち帰り残業禁止(園内での残業は残業代を支給します) ・事務時間の確保 ・清掃専門の職員の配置 ・会議は午睡中に行う ※また、職員のワークライフバランスにも配慮しています。 (詳細は以下の通り) ・育児休業取得実績あり ・復帰実績あり ・すでに子育てをされている場合の、シフト時間の調整にも実績 あり ・お子さんの行事を優先していただくことも可能 (お互いに調整しやすい雰囲気・環境です) ※見学はいつでも受け付けておりますので、気軽にご連絡ください |
事業所番号 | 2602-620823-6 |
法人番号 | 8130005014702 |
ホームページ | https://kirakira-hoiku.com/ |